COORDINATEUR PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O974250325000013
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 bis rue Félix Guyon - BP 2021, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement de l'équipe des responsables des EAJE dans leurs missions d'accompagnement et de soins. Participation à la définition, la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation des projets d'établissements. Coordination de la relation avec les familles en assurant la veille juridique, sanitaire et sociale. Développement et recherche de partenaires. Cet emploi est à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Management et assistance et conseil technique auprès des responsables d'EAJE. Développement des pratiques adaptées à l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Référent médical pour l'ensemble des EAJE.
Profils recherchés
Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit d'équipe. Avoir le sens du Développement Durable. Avoir une
méthode d'écoute active et de reformulation. Capacité de synthèse. Avoir une méthodologie d'analyse des pratiques.
Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant. Connaitre les Droits
de l'enfant et de la famille. Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statuaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.
méthode d'écoute active et de reformulation. Capacité de synthèse. Avoir une méthodologie d'analyse des pratiques.
Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant. Connaitre les Droits
de l'enfant et de la famille. Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. Savoir rédiger un projet d'établissement, projet social, éducatif et pédagogique, un projet de fonctionnement. Recrutement par voie statuaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262723800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à Madame la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis, en précisant le numéro d'offre avant le 04/05/2025, à l'adresse suivante : Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis Pôle Ressources Humaines, 81 bis rue Félix GUYON - BP 2021 - 97488 Saint-Denis Cedex.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT DENIS
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.