Chargé de mission Economie Sociale et Solidaire (h/f)
Offre n° O974250321000417
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, il(ou elle) sera chargé(e) de contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du NPNRU et de suivre les actions liées à la dynamique "Mon quartier" .
Missions / conditions d'exercice
1. Proposer des programmes d’actions dans son domaine de compétences selon ses attributions
2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d'actions.
3. Assurer une veille et produire des outils d'analyse et de synthèse.
4. Animer le cas échéant des réseaux d'acteurs locaux
5. Mettre en œuvre et coordonner le projet de développement économique et social à l'échelle du quartier de Bois d'Olives:
a) Actualiser et mettre en œuvre le plan économique et ESS sur le quartier de Bois d'olives établi en phase protocole
b) Accompagner particulièrement certaines actions développées dans le cadre du PIA et NPRU sur le quartier de Bois D'Olives:
- Promouvoir et valoriser l'immobilier à vocation éco et ESS
- Suivre les projets de délocalisation de certaines activités économique et de service
- Développer les opérations à tiroir ("localisation provisoire" d'activités économiques, urbanisme transitoire,...)
6. Faciliter, accompagner la création de projets collectifs sur le quartier de Bois d'Olives
En s'appuyant sur les dispositifs développés à Bois d'Olives (Maison collaborative de l'innovation dans le cadre du PTCE/PIA CITE LAB, Contrat de ville, service emploi, PLIE,...) Il s'agit de jouer le rôle de facilitateur de l'émergence de projets ESS.
a) Promouvoir et valoriser l'émergence de projet collectifs ESS
b) Repérer, accueillir, conseiller, orienter et assurer un suivi des porteurs de projet ESS
c) Participer au sein de la MCI à l'animation du réseau d'acteurs ESS du quartier
a) Assurer une veille dans le champ de l'ESS
7.Optimiser la relation entre l'offre et la demande d'emploi dans le cadre de la clause d'insertion
En relation avec le service Emploi/ESS de la collectivité qui assurera la partie classique de la clause d'insertion (assistance aux maîtres d'Ouvrage, calcul des volumes d'heures, suivi des heures, accompagnement socio- professionnel des bénéficiaires sur la durée de leur parcours, centralisation des candidatures.....):
a) Co-animer la cellule opérationnelle d'acteurs de l'insertion
b) Diagnostiques la situation des demandeurs d'emploi sur le quartier et participer au repérage et la mobilisation des publics
c) Repérer les métiers supports à la clause d'insertion et participer à l'émergence d'actions spécifiques de formation et d'accompagnement à l'emploi
d) Repérer plus globalement les perspectives d'emploi dans le quartier et ses abords
e) Assurer la formalisation de charte de l'insertion de Bois d'Olives
8. Rendre compte de l'activité, mesurer les résultats
a) Participer dans son domaine d'intervention à l'élaboration des bilans, des revues de projets et des points d'étape du NPNRU
b) Participer à l'élaboration d'outils et d'indicateurs de suivi en particulier dans le cadre de la clause d'insertion
c) Développer un process de suivi des parcours des publics en amont et aval de la clause d'insertion
d) Participer à la veille réglementaire et documentaire dans son domaine
e) Produire des bilans et des synthèses thématiques
2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d'actions.
3. Assurer une veille et produire des outils d'analyse et de synthèse.
4. Animer le cas échéant des réseaux d'acteurs locaux
5. Mettre en œuvre et coordonner le projet de développement économique et social à l'échelle du quartier de Bois d'Olives:
a) Actualiser et mettre en œuvre le plan économique et ESS sur le quartier de Bois d'olives établi en phase protocole
b) Accompagner particulièrement certaines actions développées dans le cadre du PIA et NPRU sur le quartier de Bois D'Olives:
- Promouvoir et valoriser l'immobilier à vocation éco et ESS
- Suivre les projets de délocalisation de certaines activités économique et de service
- Développer les opérations à tiroir ("localisation provisoire" d'activités économiques, urbanisme transitoire,...)
6. Faciliter, accompagner la création de projets collectifs sur le quartier de Bois d'Olives
En s'appuyant sur les dispositifs développés à Bois d'Olives (Maison collaborative de l'innovation dans le cadre du PTCE/PIA CITE LAB, Contrat de ville, service emploi, PLIE,...) Il s'agit de jouer le rôle de facilitateur de l'émergence de projets ESS.
a) Promouvoir et valoriser l'émergence de projet collectifs ESS
b) Repérer, accueillir, conseiller, orienter et assurer un suivi des porteurs de projet ESS
c) Participer au sein de la MCI à l'animation du réseau d'acteurs ESS du quartier
a) Assurer une veille dans le champ de l'ESS
7.Optimiser la relation entre l'offre et la demande d'emploi dans le cadre de la clause d'insertion
En relation avec le service Emploi/ESS de la collectivité qui assurera la partie classique de la clause d'insertion (assistance aux maîtres d'Ouvrage, calcul des volumes d'heures, suivi des heures, accompagnement socio- professionnel des bénéficiaires sur la durée de leur parcours, centralisation des candidatures.....):
a) Co-animer la cellule opérationnelle d'acteurs de l'insertion
b) Diagnostiques la situation des demandeurs d'emploi sur le quartier et participer au repérage et la mobilisation des publics
c) Repérer les métiers supports à la clause d'insertion et participer à l'émergence d'actions spécifiques de formation et d'accompagnement à l'emploi
d) Repérer plus globalement les perspectives d'emploi dans le quartier et ses abords
e) Assurer la formalisation de charte de l'insertion de Bois d'Olives
8. Rendre compte de l'activité, mesurer les résultats
a) Participer dans son domaine d'intervention à l'élaboration des bilans, des revues de projets et des points d'étape du NPNRU
b) Participer à l'élaboration d'outils et d'indicateurs de suivi en particulier dans le cadre de la clause d'insertion
c) Développer un process de suivi des parcours des publics en amont et aval de la clause d'insertion
d) Participer à la veille réglementaire et documentaire dans son domaine
e) Produire des bilans et des synthèses thématiques
Profils recherchés
Connaissances du tissu économique et social
Connaissances des filières économiques
Connaissances en économie sociale et solidaire
Connaissances du monde de l'entreprise, de l'emploi et de l'insertion
Capacité à prendre des initiatives et innover
Gestion de projet et reporting
Capacité à convaincre
Qualité rédactionnelles et synthèse
Maîtrise des outils bureautique
Permis B
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
Connaissances des filières économiques
Connaissances en économie sociale et solidaire
Connaissances du monde de l'entreprise, de l'emploi et de l'insertion
Capacité à prendre des initiatives et innover
Gestion de projet et reporting
Capacité à convaincre
Qualité rédactionnelles et synthèse
Maîtrise des outils bureautique
Permis B
Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.