Responsable adjoint régie VRD (h/f)
Offre n° O974250319000478
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide à la réalisation des études préalables et des études de conception d'un projet d'infrastructure ou de réseau. Les études sont réalisées dans le respect de la réglementation en matière technique, en prenant en compte en amont des notions de coût global, de partage de la voirie et de sécurité des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Animation, management et encadrement des agents de la régie VRD
- Gestion du budget de la régie (édition des bons de commande, suivi des factures) et des marchés publics pour les besoins de la régie,
- Mise en œuvre des plannings d'intervention de la régie et coordination des équipes,
- Suivi des contrats pour l'entretien de la voirie (enrobés, signalisation horizontale, signalisation verticale, mobiliers urbains,....),
- Suivi des travaux en régie (entretien de la voirie en enrobé et en grave, nettoyage/curage des fossés et fils d'eau, signalétique verticale et horizontale, petit travaux de VRD tel que la réparation de trottoirs/caniveaux/regards,...)
- Suivi des demandes et plaintes des riverains,
- Suivi des entretiens des bouches d'incendie de la commune,
- Suivi des courriers et réponses écrites aux administrés,
- Gestion du budget de la régie (édition des bons de commande, suivi des factures) et des marchés publics pour les besoins de la régie,
- Mise en œuvre des plannings d'intervention de la régie et coordination des équipes,
- Suivi des contrats pour l'entretien de la voirie (enrobés, signalisation horizontale, signalisation verticale, mobiliers urbains,....),
- Suivi des travaux en régie (entretien de la voirie en enrobé et en grave, nettoyage/curage des fossés et fils d'eau, signalétique verticale et horizontale, petit travaux de VRD tel que la réparation de trottoirs/caniveaux/regards,...)
- Suivi des demandes et plaintes des riverains,
- Suivi des entretiens des bouches d'incendie de la commune,
- Suivi des courriers et réponses écrites aux administrés,
Profils recherchés
-Connaissances techniques en matière de voirie et réseaux divers
-Maitrise de la règlementation des marchés publics et les règles d'hygiènes et de sécurité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Titulaire du permis B.
-Maitrise de la règlementation des marchés publics et les règles d'hygiènes et de sécurité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.