Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services - D.G.A de la Proximité
Offre n° O974250305000007
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Directeur (trice) général(e) des services, le (la) Directeur (trice) général(e) adjoint(e) participe, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité et des politiques publiques sectorielles dans son périmètre de délégation. Il (elle) dirige les services placés sous sa responsabilité, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Il ou elle sera chargé(e) d'impulser et animer une démarche générale transversale, d'interface avec les usagers quel que soit le point de contact, à commencer par les mairies de quartier.
Il ou elle sera chargé(e) d'impulser et animer une démarche générale transversale, d'interface avec les usagers quel que soit le point de contact, à commencer par les mairies de quartier.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au collectif de direction générale dans la définition des projets de la collectivité, en particulier de son secteur
- Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies et impulser et coordonner les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité
- Superviser le management des services municipaux placés sous son autorité hiérarchique
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies et impulser et coordonner les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité
- Superviser le management des services municipaux placés sous son autorité hiérarchique
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître la collectivité et ses services
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes
- Connaître les techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Faire preuve d'une qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à la communication
- Discrétion et loyauté
- Autonomie
- Disponibilité
Expérience exigée sur un poste similaire.
- Connaître la collectivité et ses services
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes
- Connaître les techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Faire preuve d'une qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à la communication
- Discrétion et loyauté
- Autonomie
- Disponibilité
Expérience exigée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.