Assistant technique
Offre n° O974250225000036
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’Assistant technique (H/F) est à pourvoir à la Direction de
l’Autonomie – Service Mobilité Inclusion – Cellule Mobilité.
Au sein de la Direction de l’Autonomie, sous l’autorité du responsable du service Mobilité Inclusion, l’agent assure le gestion et l’optimisation des lignes de transports scolaires spécifiques (création d'arrêts, extension ou création de nouvelles lignes...) sur le département, en collaboration, pour une partie, avec les autres techniciens gérant des lignes de transport
l’Autonomie – Service Mobilité Inclusion – Cellule Mobilité.
Au sein de la Direction de l’Autonomie, sous l’autorité du responsable du service Mobilité Inclusion, l’agent assure le gestion et l’optimisation des lignes de transports scolaires spécifiques (création d'arrêts, extension ou création de nouvelles lignes...) sur le département, en collaboration, pour une partie, avec les autres techniciens gérant des lignes de transport
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et planifier les circuits permettant d'assurer le transport des élèves et étudiants en situation de handicap :
- Instruire et suivre les demandes de création ou de modifications de circuits
• Suivre l’organisation du réseau des lignes spécifiques scolaires :
- Assurer le suivi technique des conventions et l’application stricte des clauses des marchés
• Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus d’exploitation :
- Contribuer au suivi des rapports d’activités et à la mise en œuvre le cas échéant, de la procédure de gestion des manquements
• Assurer l’interface avec les bénéficiaires, les partenaires et les institutions :
- Assurer l’interface entre les Titulaires et l’AO sur l’aspect économique des contrats
• Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Instruire et suivre les demandes de création ou de modifications de circuits
• Suivre l’organisation du réseau des lignes spécifiques scolaires :
- Assurer le suivi technique des conventions et l’application stricte des clauses des marchés
• Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus d’exploitation :
- Contribuer au suivi des rapports d’activités et à la mise en œuvre le cas échéant, de la procédure de gestion des manquements
• Assurer l’interface avec les bénéficiaires, les partenaires et les institutions :
- Assurer l’interface entre les Titulaires et l’AO sur l’aspect économique des contrats
• Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire des systèmes d’exploitation de transport public
• Connaissance des outils de construction technique des services de transport
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Autonomie
• Rigueur
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre règlementaire des systèmes d’exploitation de transport public
• Connaissance des outils de construction technique des services de transport
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute
• Autonomie
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250225000036- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250225000036- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.