Chargé de missions gestion des risques naturels majeurs

Offre n° O974250224000387
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 pl theodore simonette, Salazie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Actualisation du Plan Communal de Sauvegarde
- Gestion des risques naturels majeurs du territoire : incendie, mouvements de terrains, cyclones, inondations
- Gestion des évacuations temporaires dans le cadre du dispositif « paré risk »: pilotage des procédures d’évacuations temporaires
- Pilotage de la gestion de la procédure « Fonds Barnier »
- La gestion opérationnelle des évènements majeurs
- Gestion et communication de crise
- Aide et proposition d’élaboration de politiques de protection contre les risques naturels
- Proposition, gestion et mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de communication
- Accompagnement des établissements scolaires pour la réalisation de leur PPMS.
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques
Participe à la définition et à l’actualisation de la politique de prévention des risques pour la commune en fonction des évolutions législatives et environnementales.
Réalise une cartographie des risques spécifiques à la commune, en tenant compte des risques naturels, technologiques et sanitaires.
Met à jour le Plan Communal de Sauvegarde (PCS), en y intégrant les nouveaux enjeux et les retours d’expérience.
Assure un suivi des actions de prévention mises en place et de leur efficacité, et propose des ajustements si nécessaire.
Prépare des documents de synthèse et des rapports destinés aux élus et partenaires institutionnels.
Collabore avec les partenaires institutionnels
Évalue les impacts potentiels des risques identifiés (naturels, technologiques, sanitaires) sur la population, les biens et les infrastructures.
Propose des mesures correctives et des dispositifs de prévention adaptés à chaque situation.
Met en œuvre les processus de gestion de crise et communication sur les risques majeurs
Coordonne la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde en cas de crise, en s'assurant de la bonne communication et de la préparation des équipes
Encadre et gère les agents du service
Profils recherchés
Formation en gestion des risques, sécurité civile ou domaine équivalent.
Expérience dans le domaine de la gestion des risques, idéalement dans une collectivité territoriale.
Aptitudes techniques
Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité civile, aux risques majeurs naturels.
Capacités d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques et proposer des mesures de prévention adaptées.
Compétences en gestion de crise et en coordination avec les partenaires institutionnels.
Bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction d'avis techniques et de rapports.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262474081
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation + dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires par mail :
drh@ville-salazie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.