GESTIONNAIRE SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O974250221000003
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister les responsables , Répondre aux différents emails et demandes de courrier ,Contrôle les conditions d’application des règles de sécurité et de santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
- Suivre les demandes de bon
- Suivre l’organisation de chantiers
- Suivre l’organisation des besoins entre les unités d’intervention et le magasin
- Gérer les tableaux de bord de suivi des chantiers, des travaux réalisés, …
- Aider au suivi des RH (congé, absences, gestion sur logiciel logest , …)
Diagnostic de l’organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter :
Collecter des données permettant de préparer la visite d’inspection : structure à inspecter, organisation de la prévention et de la santé et sécurité au travail, risques professionnels, conditions de travail, etc.
Analyser les données collectées
Mesurer les écarts a priori entre la réglementation SST, l’organisation et le fonctionnement de la structure
Identifier les anomalies et points critiques
Rédiger et communiquer une synthèse des constats
Contrôle sur site de l’application de la réglementation
Observer, analyser les organisations et les situations de travail.
Suivre et contrôler la conformité des équipements, des installations, des dispositifs et des procédures de sécurité (ERP, aires de jeux,…)
Identifier les anomalies, les risques et les écarts avec la réglementation
Alerter sans délai l’autorité territoriale en cas d’urgence pour faire cesser l’exposition aux dangers et proposer toutes mesures immédiates nécessaires
Assurer un contrôle annuel des alarmes, extincteurs, réseaux électriques, réseaux de gaz,
Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
Contribuer aux dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et valides
Enrichir des bases documentaires et d’information
Actualiser ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
Prendre connaissance de solutions mises en oeuvre dans d’autres organisations
Participation au CT/CHSCT
Vérifier le respect des obligations législatives et réglementaires relatives au fonctionnement et au rôle du CT/CHSCT
Assister, sans voix consultative, aux réunions du CT/CHSCT
Suggérer au président des sujets à l’ordre du jour
Assister, à la demande du CHSCT, aux visites et enquêtes après accidents ou maladies professionnelles
Contribuer à l’information du CT/CHSCT sur ses propositions et ses avis
Donner un avis au cours des débats et argumenter sur des points de divergence
Élaborer et présenter au CT/CHSCT un bilan annuel de l’inspection
- Suivre les demandes de bon
- Suivre l’organisation de chantiers
- Suivre l’organisation des besoins entre les unités d’intervention et le magasin
- Gérer les tableaux de bord de suivi des chantiers, des travaux réalisés, …
- Aider au suivi des RH (congé, absences, gestion sur logiciel logest , …)
Diagnostic de l’organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter :
Collecter des données permettant de préparer la visite d’inspection : structure à inspecter, organisation de la prévention et de la santé et sécurité au travail, risques professionnels, conditions de travail, etc.
Analyser les données collectées
Mesurer les écarts a priori entre la réglementation SST, l’organisation et le fonctionnement de la structure
Identifier les anomalies et points critiques
Rédiger et communiquer une synthèse des constats
Contrôle sur site de l’application de la réglementation
Observer, analyser les organisations et les situations de travail.
Suivre et contrôler la conformité des équipements, des installations, des dispositifs et des procédures de sécurité (ERP, aires de jeux,…)
Identifier les anomalies, les risques et les écarts avec la réglementation
Alerter sans délai l’autorité territoriale en cas d’urgence pour faire cesser l’exposition aux dangers et proposer toutes mesures immédiates nécessaires
Assurer un contrôle annuel des alarmes, extincteurs, réseaux électriques, réseaux de gaz,
Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
Contribuer aux dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et valides
Enrichir des bases documentaires et d’information
Actualiser ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et de sécurité au travail
Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
Prendre connaissance de solutions mises en oeuvre dans d’autres organisations
Participation au CT/CHSCT
Vérifier le respect des obligations législatives et réglementaires relatives au fonctionnement et au rôle du CT/CHSCT
Assister, sans voix consultative, aux réunions du CT/CHSCT
Suggérer au président des sujets à l’ordre du jour
Assister, à la demande du CHSCT, aux visites et enquêtes après accidents ou maladies professionnelles
Contribuer à l’information du CT/CHSCT sur ses propositions et ses avis
Donner un avis au cours des débats et argumenter sur des points de divergence
Élaborer et présenter au CT/CHSCT un bilan annuel de l’inspection
Profils recherchés
Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de marchés publics, du code du travail, des réglementations de sécurité et de l’ensemble des réglementations concernant le patrimoine bâti
Connaissance technique dans le domaine de la construction et de ses installations
Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens du relationnel
connaissances en procédure d’appel d’offre et d’achat public Maîtrise des outils informatiques
Technique de rédaction d’un cahier des charges et de documents complexes
Technique d’analyse, de diagnostic et de management des projets
Capacité d’animation, de conseil, de contrôle, d’analyse et d’anticipation
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de marchés publics, du code du travail, des réglementations de sécurité et de l’ensemble des réglementations concernant le patrimoine bâti
Connaissance technique dans le domaine de la construction et de ses installations
Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens du relationnel
connaissances en procédure d’appel d’offre et d’achat public Maîtrise des outils informatiques
Technique de rédaction d’un cahier des charges et de documents complexes
Technique d’analyse, de diagnostic et de management des projets
Capacité d’animation, de conseil, de contrôle, d’analyse et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.