Responsable du service départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O974250217000011
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur, le responsable départemental du service de l’ASE met en œuvre et conduit la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance en liaison avec des partenaires. Il contribue à l’élaboration de la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille.
Il assure le pilotage de l’ASE, la mise en œuvre de projets et le développement de nouveaux dispositifs. Il anime, structure et développe le travail en transversalité et en partenariat.
Il assure le pilotage de l’ASE, la mise en œuvre de projets et le développement de nouveaux dispositifs. Il anime, structure et développe le travail en transversalité et en partenariat.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Assurer le pilotage et l’évaluation des projets du service départemental de l’ASE
- Assurer le pilotage, le développement et l’évaluation de nouveaux dispositifs en lien avec les territoires d’action sociale
- Élaborer et rédiger le projet de service départemental de l’ASE
- Contribuer aux travaux du schéma départemental de protection de l’enfance
- Contribuer aux travaux de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance
- Créer les conditions propices à la construction d'un projet élaboré collectivement
- S'assurer d'une mise en œuvre qui prenne en compte les évolutions de l'enfant et de la famille
• Optimiser les procédures et les méthodes de travail :
- Mettre en place des processus fonctionnels pertinents et adaptés, répondant aux objectifs fixés par la DEF, en lien avec les autres services de la Direction
- Assurer l’application des bonnes pratiques professionnelles au sein du service
- Élaborer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de travail afin d’améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis
- Mettre en cohérence les pratiques des équipes, des institutions et des partenaires
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Assurer le suivi des activités du service et la remontée des informations et analyses à la DEF
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord mensuels
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Développer une organisation transversale de la mission ASE au niveau de la Direction et avec les partenaires extérieurs :
- Élaborer et mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifs (en interne et en externe)
- Coordonner les foyers départementaux de l’enfance
- Mettre en place une collaboration étroite avec les partenaires et les acteurs du Conseil départemental concourant aux missions d’aide sociale à l’enfance (Parquet, Tribunaux, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Education Nationale, associations, MECS…) ; dans ce cadre, il participe à différentes réunions et instances
- Veiller à l'articulation de l'action des différents services de la DEF (cellule de recueil des informations préoccupantes, protection maternelle et infantile (PMI), aide sociale à l’enfance (ASE)
- Favoriser le développement d'une culture commune et de définitions partagées de la protection de l'enfance entre les partenaires et acteurs d'un territoire
• Organiser et animer des réunions :
- Assurer la mise en œuvre des instances décisionnelles et techniques ainsi que la qualité de préparation et de la mise en œuvre des décisions
- Participer aux instances relevant de son champ de compétences
- Organiser, animer et suivre les réunions de coordination mensuelles avec les responsables ASE des territoires
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service :
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service en lien avec la DF et le service Ressources
- Recenser et valider l’ensemble des besoins logistiques du service (KIMOCE)
• Représenter le service au sein des réunions :
- Participer aux différentes réunions et instances dans le cadre du travail collaboratif en interne et avec les partenaires extérieurs
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Assurer le pilotage et l’évaluation des projets du service départemental de l’ASE
- Assurer le pilotage, le développement et l’évaluation de nouveaux dispositifs en lien avec les territoires d’action sociale
- Élaborer et rédiger le projet de service départemental de l’ASE
- Contribuer aux travaux du schéma départemental de protection de l’enfance
- Contribuer aux travaux de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance
- Créer les conditions propices à la construction d'un projet élaboré collectivement
- S'assurer d'une mise en œuvre qui prenne en compte les évolutions de l'enfant et de la famille
• Optimiser les procédures et les méthodes de travail :
- Mettre en place des processus fonctionnels pertinents et adaptés, répondant aux objectifs fixés par la DEF, en lien avec les autres services de la Direction
- Assurer l’application des bonnes pratiques professionnelles au sein du service
- Élaborer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de travail afin d’améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis
- Mettre en cohérence les pratiques des équipes, des institutions et des partenaires
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Assurer le suivi des activités du service et la remontée des informations et analyses à la DEF
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord mensuels
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Développer une organisation transversale de la mission ASE au niveau de la Direction et avec les partenaires extérieurs :
- Élaborer et mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifs (en interne et en externe)
- Coordonner les foyers départementaux de l’enfance
- Mettre en place une collaboration étroite avec les partenaires et les acteurs du Conseil départemental concourant aux missions d’aide sociale à l’enfance (Parquet, Tribunaux, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Education Nationale, associations, MECS…) ; dans ce cadre, il participe à différentes réunions et instances
- Veiller à l'articulation de l'action des différents services de la DEF (cellule de recueil des informations préoccupantes, protection maternelle et infantile (PMI), aide sociale à l’enfance (ASE)
- Favoriser le développement d'une culture commune et de définitions partagées de la protection de l'enfance entre les partenaires et acteurs d'un territoire
• Organiser et animer des réunions :
- Assurer la mise en œuvre des instances décisionnelles et techniques ainsi que la qualité de préparation et de la mise en œuvre des décisions
- Participer aux instances relevant de son champ de compétences
- Organiser, animer et suivre les réunions de coordination mensuelles avec les responsables ASE des territoires
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service :
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service en lien avec la DF et le service Ressources
- Recenser et valider l’ensemble des besoins logistiques du service (KIMOCE)
• Représenter le service au sein des réunions :
- Participer aux différentes réunions et instances dans le cadre du travail collaboratif en interne et avec les partenaires extérieurs
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Éducatif Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Expertise du cadre réglementaire et législatif de l'ASE et des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfant
• Maîtrise du fonctionnement du Foyer de l'enfance et de son environnement
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Expertise du cadre réglementaire et législatif de l'ASE et des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfant
• Maîtrise du fonctionnement du Foyer de l'enfance et de son environnement
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler uniquement sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et
transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre N°974250217000011
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre N°974250217000011
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.