Responsable de service Prévention Polyvalence Insertion
Offre n° O974250114000058
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du service Prévention Polyvalence Insertion est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Ouest – Service Prévention Polyvalence Insertion (Zone d’intervention : Saint Leu / Trois Bassins). Sous l’autorité du Directeur du TAS, le Responsable de service Prévention Polyvalence-Insertion (PPI) contribue à la définition des orientations de la collectivité en matière de politique d’action sociale dans le champ de la polyvalence sociale, l’insertion et la prévention, et à leur mise en œuvre. Il prend des décisions dans les domaines de la polyvalence, de l’insertion et de la prévention. Il impulse une dynamique de prévention et de développement social local dans l'application des politiques publiques relevant de ses missions. Il assure la responsabilité du site de son territoire d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
• Mettre en œuvre et suivre les tableaux d’activité et les tableaux de bord du service :
- Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d’activités et des tableaux de bord ASE
• Organiser l'accueil administratif et social sur les MD de son territoire
• Être garant du respect des procédures, des référentiels et de leur mise en œuvre sur son territoire en coordination avec les conseillers techniques sociaux
• Contribuer à l’élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) polyvalence insertion et à sa mise en œuvre
• Prendre les décisions d'attribution des aides départementales relevant de ses missions
• Valider et signer les Contrats d’Engagement Réciproque (CER) et les Contrats d'Accompagnement Social (CAS)
• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres chefs de service de la collectivité
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
• Présider les commissions des équipes pluridisciplinaires
• Assurer l'intérim des autres Responsables PPI
• Assurer, en ultime recours et à titre exceptionnel, l’intérim du responsable ASE et l’astreinte y afférente pour garantir la continuité de la mission de protection de l’enfance
• Participer au traitement des informations préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
• Mettre en œuvre et suivre les tableaux d’activité et les tableaux de bord du service :
- Organiser la fiabilité, la collecte, la remontée des données d’activités et des tableaux de bord ASE
• Organiser l'accueil administratif et social sur les MD de son territoire
• Être garant du respect des procédures, des référentiels et de leur mise en œuvre sur son territoire en coordination avec les conseillers techniques sociaux
• Contribuer à l’élaboration des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) polyvalence insertion et à sa mise en œuvre
• Prendre les décisions d'attribution des aides départementales relevant de ses missions
• Valider et signer les Contrats d’Engagement Réciproque (CER) et les Contrats d'Accompagnement Social (CAS)
• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les autres chefs de service de la collectivité
• Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe
• Présider les commissions des équipes pluridisciplinaires
• Assurer l'intérim des autres Responsables PPI
• Assurer, en ultime recours et à titre exceptionnel, l’intérim du responsable ASE et l’astreinte y afférente pour garantir la continuité de la mission de protection de l’enfance
• Participer au traitement des informations préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés
Profils recherchés
• Poste ouvert dans le cadre d’emploi des Attachés et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
• Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relatives aux missions à mettre en œuvre dans le domaine de la polyvalence insertion et de la prévention
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à gérer les conflits
• Animation et conduite de réunions
• Capacité à élaborer et à conduire un projet
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens des responsabilités et du service public
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation relatives aux missions à mettre en œuvre dans le domaine de la polyvalence insertion et de la prévention
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à gérer les conflits
• Animation et conduite de réunions
• Capacité à élaborer et à conduire un projet
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Sens des responsabilités et du service public
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département : https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250114000058- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.