Responsable de la maison des séniors
Offre n° O974250108000004
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de saint paul, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et de la Solidarité (DCSS), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique communale en direction des seniors
Missions / conditions d'exercice
• Animer et piloter la Maison des Séniors en se référant au projet validé par le conseil d’administration du CCAS
• Animer, coordonner, encadrer les cellules et les agents placés sous sa responsabilité : animation, aide au maintien à domicile, coordination des RPA, portage de repas et taxi social et les agents administratifs opérant sur le site de la Maison des Séniors,
• Accompagner et conseiller les équipes dans l’instruction des dossiers administratifs des séniors pour garantir un accompagnement personnalisé (aides légales, accès aux droits, demande d’aides facultatives,…)
• Assurer et optimiser la gestion administrative et financière de l’ensemble du service,
• Présenter à sa hiérarchie les budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectuer le suivi
• Gérer les marchés en lien avec l’activité du service
• Établir les rapports annuels d’activité
• Créer, piloter et animer les actions évènementielles : anniversaires des centenaires, sorties, manifestations de la Semaine Bleue…
• Proposer et mettre en place toutes les actions nouvelles susceptibles de répondre aux demandes des Séniors ou de favoriser leur maintien à domicile,
• Favoriser et développer toutes les actions sociales multi-partenariales en faveur des séniors
• Fédérer les acteurs associatifs et institutionnels afin d’offrir au public cible l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement qui répondent à leur besoin
• Être force de proposition en fonction de l’évolution de ce public sur le territoire dans le cadre d’une veille sociale
• Décliner localement la politique nationale en faveur des personnes âgées
• Mettre en place le label Ville Amie des Aînés
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art 3-3.2 de la loi du 84-53 du 26 janvier 1984)
• Animer, coordonner, encadrer les cellules et les agents placés sous sa responsabilité : animation, aide au maintien à domicile, coordination des RPA, portage de repas et taxi social et les agents administratifs opérant sur le site de la Maison des Séniors,
• Accompagner et conseiller les équipes dans l’instruction des dossiers administratifs des séniors pour garantir un accompagnement personnalisé (aides légales, accès aux droits, demande d’aides facultatives,…)
• Assurer et optimiser la gestion administrative et financière de l’ensemble du service,
• Présenter à sa hiérarchie les budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectuer le suivi
• Gérer les marchés en lien avec l’activité du service
• Établir les rapports annuels d’activité
• Créer, piloter et animer les actions évènementielles : anniversaires des centenaires, sorties, manifestations de la Semaine Bleue…
• Proposer et mettre en place toutes les actions nouvelles susceptibles de répondre aux demandes des Séniors ou de favoriser leur maintien à domicile,
• Favoriser et développer toutes les actions sociales multi-partenariales en faveur des séniors
• Fédérer les acteurs associatifs et institutionnels afin d’offrir au public cible l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement qui répondent à leur besoin
• Être force de proposition en fonction de l’évolution de ce public sur le territoire dans le cadre d’une veille sociale
• Décliner localement la politique nationale en faveur des personnes âgées
• Mettre en place le label Ville Amie des Aînés
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art 3-3.2 de la loi du 84-53 du 26 janvier 1984)
Profils recherchés
Diplôme d’encadrant dans le secteur de l’action sociale et/ou expérience avérée en management d’équipe
- Expérience dans le secteur des seniors
- Aptitude à la gestion financière et qualité de gestionnaire
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue
- Sens du travail en équipe et sens du service public
- Capacité de positionnement stratégique en fonction des orientations politiques des dossiers traités, capacités de négociation
- Bonnes capacités relationnelles en interne et avec les partenaires
Conditions particulières d’exercice :
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service et astreinte
- Expérience dans le secteur des seniors
- Aptitude à la gestion financière et qualité de gestionnaire
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue
- Sens du travail en équipe et sens du service public
- Capacité de positionnement stratégique en fonction des orientations politiques des dossiers traités, capacités de négociation
- Bonnes capacités relationnelles en interne et avec les partenaires
Conditions particulières d’exercice :
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service et astreinte
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation
à Monsieur Le Maire
9 Rue Renaudière de Vaux, 97821, Le Port Cedex
ou par mail à l'adresse suivante : Courrier@ville-port.re
à Monsieur Le Maire
9 Rue Renaudière de Vaux, 97821, Le Port Cedex
ou par mail à l'adresse suivante : Courrier@ville-port.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.