Chef de secteur (h/f)
Offre n° O974250106000549
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'Environnement, est en charge de :
- Assurer la gestion et l’organisation du travail des équipes : gestion des plannings, commande et mise à disposition des matériels et produits, vérifications et conseils, recrutement, formation des salariés… ;
- Assurer la qualité des prestations fournies au regard du cahier des charges ;
- Gérer le personnel.
- Assurer la gestion et l’organisation du travail des équipes : gestion des plannings, commande et mise à disposition des matériels et produits, vérifications et conseils, recrutement, formation des salariés… ;
- Assurer la qualité des prestations fournies au regard du cahier des charges ;
- Gérer le personnel.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Organiser les activités de nettoyage sur plusieurs sites ;
- Encadrer les chefs d’équipe de son secteur ;
- Évaluer le travail des agents ;
- Accompagner et développer les compétences des agents ;
- Faire respecter les procédures et règles de sécurité dans le cadre des interventions de
service ;
- Assurer la qualité des prestations effectuées par le service ;
- Apporter une expertise technique ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rédiger des notes ;
- Planifier les activités récurrentes du service ;
- Communiquer les activités du service interne et externe ;
- Prioriser les tâches en fonction du plan de charge ;
- Veiller à la bonne exécution des travaux du service ;
- Valider les factures du service ;
- Constater le service fait.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations internes avec les différentes directions.
* Quotité de travail : Temps complet.
- Organiser les activités de nettoyage sur plusieurs sites ;
- Encadrer les chefs d’équipe de son secteur ;
- Évaluer le travail des agents ;
- Accompagner et développer les compétences des agents ;
- Faire respecter les procédures et règles de sécurité dans le cadre des interventions de
service ;
- Assurer la qualité des prestations effectuées par le service ;
- Apporter une expertise technique ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rédiger des notes ;
- Planifier les activités récurrentes du service ;
- Communiquer les activités du service interne et externe ;
- Prioriser les tâches en fonction du plan de charge ;
- Veiller à la bonne exécution des travaux du service ;
- Valider les factures du service ;
- Constater le service fait.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations internes avec les différentes directions.
* Quotité de travail : Temps complet.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BTS ;
- Niveau de diplôme : Bac +2 ;
- Concours : Technicien territorial.
* Compétences professionnelles :
- Capacité d’autonomie et d’encadrement ;
- Connaissance des techniques de propreté et des règles de sécurité ;
- Capacité à mettre en place une signalisation temporaire ;
- Capacité à hiérarchiser et planifier les interventions ;
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel) ;
- Qualités d’organisation et de méthode ;
- Sens du relationnel ;
- Rigoureux et exigeant en matière de qualité de travaux ;
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
- Première expérience en gestion de chantier et / ou de personnel.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : BTS ;
- Niveau de diplôme : Bac +2 ;
- Concours : Technicien territorial.
* Compétences professionnelles :
- Capacité d’autonomie et d’encadrement ;
- Connaissance des techniques de propreté et des règles de sécurité ;
- Capacité à mettre en place une signalisation temporaire ;
- Capacité à hiérarchiser et planifier les interventions ;
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel) ;
- Qualités d’organisation et de méthode ;
- Sens du relationnel ;
- Rigoureux et exigeant en matière de qualité de travaux ;
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
- Première expérience en gestion de chantier et / ou de personnel.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 Rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@marie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.