Chef d'équipe (H-F)
Offre n° O974241231000222
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction des services techniques et du responsable régie travaux le (la) chef(fe) d'équipe sera en charge de:
• Pilotage des interventions électriques
• Encadrement d’une équipe
• Suivi et contrôle des absences et pointage des agents de l’équipe se trouvant sous sa
responsabilité
• Maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations électriques à
partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, selon les règles de sécurité
et la règlementation.
• Effectuer des opérations d’installation ou de modification de matériels électriques
• Réaliser les levées de réserves électriques
• Assiste aux visites de contrôles électrique périodique
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
• Pilotage des interventions électriques
• Encadrement d’une équipe
• Suivi et contrôle des absences et pointage des agents de l’équipe se trouvant sous sa
responsabilité
• Maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations électriques à
partir de schémas électriques ou de plans d’implantation, selon les règles de sécurité
et la règlementation.
• Effectuer des opérations d’installation ou de modification de matériels électriques
• Réaliser les levées de réserves électriques
• Assiste aux visites de contrôles électrique périodique
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du (de la) chef(fe) d'équipe sont les suivantes:
• Identifier, planifier et organiser les plannings d’interventions à effectuer
• Identifier les conditions et modalités d’interventions sur l’installation ou l’équipement
électrique et préparer l’outillage
• Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les
non-conformités réglementaires
• Accompagner et diriger les visites de contrôles électrique périodiques
• Déceler les défauts et/ou le matériel détérioré ou inadéquat pouvant produire un risque
sur les installations électriques, déterminer les remises en état et aux normes de
l’installation ou de l’équipement électrique et identifier les éléments défectueux
• Évaluer les priorités d’interventions pour remédier aux défauts détectés lors des visites
de contrôles électriques périodiques,
• Prévoir les interventions des levées de réserves électriques en collaboration avec les
services concernés
• Gérer et réaliser les travaux électriques préconisés lors des visites de contrôles
électriques périodiques
• Démonter les composants de leur supports (boîtiers, armoires, caches…), les changer
ou les réparer
• Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de
l’équipement électrique
• Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite
• Renseigner les supports de suivi d’interventions et transmettre les informations au
directeur et son adjoint
• Travail en hauteur
• Gestion de l’éclairage public
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Port de charges et positions pénibles.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Des travaux de nuit pourront être réalisés ponctuellement en fonction des besoins
(pose et dépose des illuminations de fins d’années et pendant les fêtes
occasionnelles)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
-Relative autonomie dans l’organisation du travail
-Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation
temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
-Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
-Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe
• Identifier, planifier et organiser les plannings d’interventions à effectuer
• Identifier les conditions et modalités d’interventions sur l’installation ou l’équipement
électrique et préparer l’outillage
• Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les
non-conformités réglementaires
• Accompagner et diriger les visites de contrôles électrique périodiques
• Déceler les défauts et/ou le matériel détérioré ou inadéquat pouvant produire un risque
sur les installations électriques, déterminer les remises en état et aux normes de
l’installation ou de l’équipement électrique et identifier les éléments défectueux
• Évaluer les priorités d’interventions pour remédier aux défauts détectés lors des visites
de contrôles électriques périodiques,
• Prévoir les interventions des levées de réserves électriques en collaboration avec les
services concernés
• Gérer et réaliser les travaux électriques préconisés lors des visites de contrôles
électriques périodiques
• Démonter les composants de leur supports (boîtiers, armoires, caches…), les changer
ou les réparer
• Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de
l’équipement électrique
• Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite
• Renseigner les supports de suivi d’interventions et transmettre les informations au
directeur et son adjoint
• Travail en hauteur
• Gestion de l’éclairage public
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Port de charges et positions pénibles.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Des travaux de nuit pourront être réalisés ponctuellement en fonction des besoins
(pose et dépose des illuminations de fins d’années et pendant les fêtes
occasionnelles)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
-Relative autonomie dans l’organisation du travail
-Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation
temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
-Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
-Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe
Profils recherchés
Expérience sur poste identique en collectivité territoriale fortement appréciée.
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires
• Savoir faire
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants,
concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les
structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en œuvre des produits,
techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires
• Savoir faire
- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants,
concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les
structures routières
- Technique de VRD et de maçonnerie, techniques de mise en œuvre des produits,
techniques d’entretien courant
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.