Chargé(e) de mission ville apaisée (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241219000020
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chargé de mission Mobilité, rattaché(e) au Pôle Aménagement, vous devrez :
- Effectuer un appui au pilotage, suivre et mettre en œuvre du plan d’action du schéma directeur des mobilités, notamment sur le volet mobilités actives et mobilités partagées
- Animer la stratégie Ville Apaisée par la création de diverses actions de communication et de sensibilisation.
- Suivre des actions communales en coordination avec les partenaires extérieurs
- Effectuer un appui au pilotage, suivre et mettre en œuvre du plan d’action du schéma directeur des mobilités, notamment sur le volet mobilités actives et mobilités partagées
- Animer la stratégie Ville Apaisée par la création de diverses actions de communication et de sensibilisation.
- Suivre des actions communales en coordination avec les partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pilotage de la réalisation du plan d’actions du schéma directeur des mobilités
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de ces actions
- Définition, organisation d'animation, d'actions de sensibilisation, d'ateliers thématiques en faveur de l'usage des modes actifs et des solutions de mobilité partagée.
- Prise en compte des différents usages des modes actifs : trajets domicile-travail/école, trajets professionnels, loisirs/sportifs
- Accompagnement des publics cibles, notamment scolaires, salariés, senior et familles
- Force de proposition sur les actions à mettre en œuvre afin de favoriser la pratique des modes actifs et l’usage des solutions de mobilité partagée
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Coordination des actions avec les autres actions communales, notamment sur la mobilité
employeur et l’écomobilité scolaire
- Organisation de la concertation
- Assurer la cohérence des actions communales au regard des actions mises en place sur le
territoire par les partenaires extérieurs tels que le TO ou le Conseil Régiona
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Collaboration transversale
- Reporting auprès de la hiérarchie sur l’avancement des opérations
- Utilisation des outils de suivi et de pilotage des opérations
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu : Pole Aménagement – 20bis rue Evariste de Parny
- Temps de travail : 36h30
- Horaires / Planning : Avec pause méridienne de 30 minutes
Lundi : 8h30-16h30
Mardi : 8h30-16h30
Mercredi : 8h30-16h30
Jeudi : 8h30-16h30
Vendredi : 8h30-15h30
Pilotage de la réalisation du plan d’actions du schéma directeur des mobilités
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de ces actions
- Définition, organisation d'animation, d'actions de sensibilisation, d'ateliers thématiques en faveur de l'usage des modes actifs et des solutions de mobilité partagée.
- Prise en compte des différents usages des modes actifs : trajets domicile-travail/école, trajets professionnels, loisirs/sportifs
- Accompagnement des publics cibles, notamment scolaires, salariés, senior et familles
- Force de proposition sur les actions à mettre en œuvre afin de favoriser la pratique des modes actifs et l’usage des solutions de mobilité partagée
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Coordination des actions avec les autres actions communales, notamment sur la mobilité
employeur et l’écomobilité scolaire
- Organisation de la concertation
- Assurer la cohérence des actions communales au regard des actions mises en place sur le
territoire par les partenaires extérieurs tels que le TO ou le Conseil Régiona
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Collaboration transversale
- Reporting auprès de la hiérarchie sur l’avancement des opérations
- Utilisation des outils de suivi et de pilotage des opérations
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu : Pole Aménagement – 20bis rue Evariste de Parny
- Temps de travail : 36h30
- Horaires / Planning : Avec pause méridienne de 30 minutes
Lundi : 8h30-16h30
Mardi : 8h30-16h30
Mercredi : 8h30-16h30
Jeudi : 8h30-16h30
Vendredi : 8h30-15h30
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
• Compétences
- Mise en œuvre d’actions de sensibilisation, d’animations
- Capacités d'analyse et compétences rédactionnelles
- Gestion et coordination de projets transversaux
- Suivi et évaluation des actions
- Maîtrise des outils informatiques : suite Microsoft Office, QGIS serait apprécié
• Savoir
- Culture territoriale et environnementale
- Connaissance de la règlementation liée à l’usage des modes doux et des mobilités en général
- Connaissance de la règlementation liée à l’accessibilité de l’espace public
- Connaissances en aménagement de l’espace public / aménagements urbains
• Savoir-Être
- Pédagogie avec des publics différents
- Sens relationnel / aisance auprès du public
- Sens du travail en équipe / aptitude à mobiliser
- Motivation pour la mission et ses enjeux
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
• Compétences
- Mise en œuvre d’actions de sensibilisation, d’animations
- Capacités d'analyse et compétences rédactionnelles
- Gestion et coordination de projets transversaux
- Suivi et évaluation des actions
- Maîtrise des outils informatiques : suite Microsoft Office, QGIS serait apprécié
• Savoir
- Culture territoriale et environnementale
- Connaissance de la règlementation liée à l’usage des modes doux et des mobilités en général
- Connaissance de la règlementation liée à l’accessibilité de l’espace public
- Connaissances en aménagement de l’espace public / aménagements urbains
• Savoir-Être
- Pédagogie avec des publics différents
- Sens relationnel / aisance auprès du public
- Sens du travail en équipe / aptitude à mobiliser
- Motivation pour la mission et ses enjeux
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.