UN CHARGÉ DU SUIVI FINANCIER DES DISPOSITIFS DE FORMATION ET D’ACCOMPAGNEMENT
Offre n° O974241205000711
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de la Cellule « Gestion de l’offre de formation professionnelle », le titulaire du poste contribuera et participera à la mise en œuvre opérationnelle de la Politique Régionale en matière de Formation.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi financier des marchés publics dont SPL AFPAR ;
• Traiter des demandes de paiement (mensuelles et trimestrielles pour les marchés publics et les acomptes pour les conventions) ;
• Traiter les fins d’actions (contrôle des émargements, du suivi en entreprise …) ;
• Établir les soldes des marchés publics (contrôles des enquêtes à 6 mois, rédaction de la note de liquidation et du décompte général, notification du décompte général définitif /DGD …) ;
• Traiter les modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation (équipe pédagogique, lieu, dates …) ;
• Assurer le suivi, le contrôle de cohérence et la saisie des données des participants des opérations cofinancées par le Fonds Social Européen ;
• Réaliser les bilans, au format dématérialisé, des opérations en marchés publics cofinancées par le Fonds Social Européen ;
• Assurer la communication avec les prestataires ;
• Assurer le suivi financier des subventions attribuées (traitement des avances, acomptes et soldes) ;
• Assurer diverses saisies relatives aux marchés publics et conventions ;
• Participer à des visites sur place avant et pendant le déroulement des actions de formation ;
• Participer à différentes réunions internes et externes ;
• Se tenir informé des évolutions se rapportant aux procédures administratives, aux marchés publics, à la gestion du FSE.
• Traiter des demandes de paiement (mensuelles et trimestrielles pour les marchés publics et les acomptes pour les conventions) ;
• Traiter les fins d’actions (contrôle des émargements, du suivi en entreprise …) ;
• Établir les soldes des marchés publics (contrôles des enquêtes à 6 mois, rédaction de la note de liquidation et du décompte général, notification du décompte général définitif /DGD …) ;
• Traiter les modifications intervenant au cours du déroulement des actions de formation (équipe pédagogique, lieu, dates …) ;
• Assurer le suivi, le contrôle de cohérence et la saisie des données des participants des opérations cofinancées par le Fonds Social Européen ;
• Réaliser les bilans, au format dématérialisé, des opérations en marchés publics cofinancées par le Fonds Social Européen ;
• Assurer la communication avec les prestataires ;
• Assurer le suivi financier des subventions attribuées (traitement des avances, acomptes et soldes) ;
• Assurer diverses saisies relatives aux marchés publics et conventions ;
• Participer à des visites sur place avant et pendant le déroulement des actions de formation ;
• Participer à différentes réunions internes et externes ;
• Se tenir informé des évolutions se rapportant aux procédures administratives, aux marchés publics, à la gestion du FSE.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics ;
• Connaissance des procédures de conventionnement et de solde de convention
• Sensibilisation aux données comptables et financières ;
• Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses (éligibles, inéligibles) et aux obligations de publicité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil information (Excel, Calc, Word ...) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, ASTRE, GECO, Maïdo …) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics ;
• Connaissance des procédures de conventionnement et de solde de convention
• Sensibilisation aux données comptables et financières ;
• Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses (éligibles, inéligibles) et aux obligations de publicité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil information (Excel, Calc, Word ...) ;
• Maîtrise des outils spécifiques à la collectivité (Mafate, ASTRE, GECO, Maïdo …) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles ;
• Réactivité, anticipation ;
• Capacités d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et nouveaux dossiers ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487883
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire : mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.