UN CHARGÉ DE PROJETS ORIENTATION
Offre n° O974241205000692
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la cellule Orientation et Parcours Professionnel, le titulaire du
poste contribuera à mettre en œuvre la politique d’information sur les formations et les métiers en lien avec l’orientation.
poste contribuera à mettre en œuvre la politique d’information sur les formations et les métiers en lien avec l’orientation.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des objectifs à atteindre pour mettre en oeuvre la politique régionale d’information sur les
formations et les métiers, organiser les ressources et développer les relations extérieures afin d’atteindre ces
objectifs ;
• Animer, impulser et coordonner les actions d’information sur les formations et les métiers et suivre particulièrement
les actions d’accompagnement en lien avec les autorités académiques tout en veillant à la qualité du partenariat ;
• Entretenir des relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels et économiques au niveau régional, avec
les branches professionnelles, les établissements scolaires et le réseau des centres d’information et d’orientation
de l’académie pour être au plus près des élèves et de leurs familles, des étudiants et des apprentis ;
• Créer et maintenir des réseaux dynamiques de collecte et d’échanges d’informations ;
• Assurer la communication et la coordination des activités de la Région avec le réseau ONISEP ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel et veiller au développement des ressources propres :
partenariats, conventions avec les collectivités et les acteurs économiques ;
• Participer à la préparation de la programmation événementielle du SPRO en lien avec les partenaires et suivre les
programmes d’activité des structures.
formations et les métiers, organiser les ressources et développer les relations extérieures afin d’atteindre ces
objectifs ;
• Animer, impulser et coordonner les actions d’information sur les formations et les métiers et suivre particulièrement
les actions d’accompagnement en lien avec les autorités académiques tout en veillant à la qualité du partenariat ;
• Entretenir des relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels et économiques au niveau régional, avec
les branches professionnelles, les établissements scolaires et le réseau des centres d’information et d’orientation
de l’académie pour être au plus près des élèves et de leurs familles, des étudiants et des apprentis ;
• Créer et maintenir des réseaux dynamiques de collecte et d’échanges d’informations ;
• Assurer la communication et la coordination des activités de la Région avec le réseau ONISEP ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget annuel et veiller au développement des ressources propres :
partenariats, conventions avec les collectivités et les acteurs économiques ;
• Participer à la préparation de la programmation événementielle du SPRO en lien avec les partenaires et suivre les
programmes d’activité des structures.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des acteurs économiques et des partenaires de l’orientation ;
• Bonne connaissance du système éducatif et ses enjeux ainsi que des dispositifs d’orientation et d’insertion
professionnelle ;
• Bonne connaissance des problématiques liées à l’orientation scolaire et universitaire ;
• Capacités à concevoir des outils pédagogiques, innover, animer des réseaux de partenaires, piloter des projets en
lien avec les parcours d’études ou d’insertion professionnelle ;
• Capacité à conseiller ou aider à la décision ;
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres financeurs des projets s’il y a lieu, notamment avec les
services instructeurs du FSE ;
• Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des acteurs économiques et des partenaires de l’orientation ;
• Bonne connaissance du système éducatif et ses enjeux ainsi que des dispositifs d’orientation et d’insertion
professionnelle ;
• Bonne connaissance des problématiques liées à l’orientation scolaire et universitaire ;
• Capacités à concevoir des outils pédagogiques, innover, animer des réseaux de partenaires, piloter des projets en
lien avec les parcours d’études ou d’insertion professionnelle ;
• Capacité à conseiller ou aider à la décision ;
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres financeurs des projets s’il y a lieu, notamment avec les
services instructeurs du FSE ;
• Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487883
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.