Directeur/Directrice du patrimoine bâti
Offre n° O974241202000692
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de proposer et de mettre en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimale d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant de la sécurité des occupants vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires). Encadre et coordonne les services rattachés à la direction
Missions / conditions d'exercice
Manager une équipe ;
Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti de la collectivité ;
Impulser, piloter et évaluer les projets en matière de gestion du patrimoine bâti ; Superviser la logistique et la sécurité des fêtes et cérémonies en concertation avec le service ERP ;
Développer et animer le partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers; Élaborer et gérer le budget ;
Assurer une veille règlementaire et technique
Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti de la collectivité ;
Impulser, piloter et évaluer les projets en matière de gestion du patrimoine bâti ; Superviser la logistique et la sécurité des fêtes et cérémonies en concertation avec le service ERP ;
Développer et animer le partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers; Élaborer et gérer le budget ;
Assurer une veille règlementaire et technique
Profils recherchés
Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (technique ingénieries du bâtiment...) du génie civil et de la géothermie.;
Bonne connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique ;
Bonne connaissance réglementaire en matière de bâtiment public (code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code de l'urbanisme, code général des propriétés et personne publique, code du patrimoine);
Bonne connaissance à la démarche de gestion et écoresponsable du patrimoine ;
Bonne connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL ...);
Bonne connaissance à la démarche coût global;
Bonne connaissance du code du travail en matière d'hygiène et de sécurité ;
Bonne connaissance de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques ;
Bonne connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publique des secteurs technique :
priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage ;
Autonomie, organisation et rigueur ; Polyvalence; Capacité d'adaptation ; Grande disponibilité ; Esprit d'équipe;
Qualité relationnelle :
_ relation fréquente avec les autres services de la collectivité (urbanisme, juridique, environnement, bâtiment...)
_ relation fréquente avec les entreprises, institutions ...
Bonne connaissance des règles de la maitrise d'ouvrage publique ;
Bonne connaissance réglementaire en matière de bâtiment public (code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement, code de l'urbanisme, code général des propriétés et personne publique, code du patrimoine);
Bonne connaissance à la démarche de gestion et écoresponsable du patrimoine ;
Bonne connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL ...);
Bonne connaissance à la démarche coût global;
Bonne connaissance du code du travail en matière d'hygiène et de sécurité ;
Bonne connaissance de la règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques ;
Bonne connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publique des secteurs technique :
priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage ;
Autonomie, organisation et rigueur ; Polyvalence; Capacité d'adaptation ; Grande disponibilité ; Esprit d'équipe;
Qualité relationnelle :
_ relation fréquente avec les autres services de la collectivité (urbanisme, juridique, environnement, bâtiment...)
_ relation fréquente avec les entreprises, institutions ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.