Directrice / Directeur
Offre n° O974241125000802
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAISON DUSSAC 6 ALLÉE DES FLAMBOYANTS, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire des conservateurs du patrimoine de la fonction publique territoriale et expérience. Type de contrat : CDD (contrat de droit public) équivalent à la durée du mandat (3 ans)
Descriptif de l'emploi
Le FRAC Réunion (fonds régional d’art contemporain de La Réunion) est un établissement public de coopération culturelle (EPCC) financé par la région Réunion et l'État. Il a été créé en 1986.
Comme tous les autres fonds régionaux d’art contemporain, le FRAC Réunion — seul FRAC d’Outremer — a pour mission de constituer une collection d’œuvres d’art contemporain, d’en assurer sa conservation, son étude scientifique et sa mise en valeur, sa diffusion dans et hors les murs et la sensibilisation des publics les plus larges.
Les missions d’intérêt général des FRAC sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs au label « FRAC » : décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et arrêté du 05 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatifs au label « FRAC ».
L’EPCC FRAC Réunion compte une équipe de 4 personnes. Il bénéficie d’un budget de fonctionnement annuel de 443 700 euros auquel peuvent s’ajouter des subventions au projet. L’enveloppe réservée à l’investissement (acquisition) est de 50 000 euros.
Le FRAC Réunion se déploie aujourd’hui au sein d’un lieu patrimonial construit en 1869 sur les pentes de Piton Saint-Leu, dans le quartier de Stella. La Maison dispose de 110m2 de surface d’exposition répartis entre cinq des pièces d’habitation du rez-de-chaussée. Suite à la fermeture administrative de 2020, le FRAC Réunion n’est plus en capacité d’accueillir le public dans ses murs. Les espaces d’exposition se sont donc mués en bureaux et ateliers au service des acteurs culturels et de la création contemporaine. Le FRAC Réunion s’est doté d’un dispositif mobile, le Bat’Karé, constitué d’un container d’exposition pouvant être installé sur l’ensemble du territoire. Par ailleurs, une autorisation temporaire de réouverture de la Maison a été accordée par la mairie de Saint-Leu d’avril à décembre 2024. La Maison a accueilli l’exposition temporaire Île de mille parts, remix, du 7 avril au 10 novembre 2024. Elle refermera pour la durée des travaux (maison et réserves) qui pourraient débuter en 2025.
Le jardin-collection du FRAC Réunion a fait l’objet d’une réouverture en octobre 2022, grâce à une autorisation ERP normée, ce qui lui permet depuis d’accueillir à nouveau les publics en EAC, particulièrement ceux des établissements scolaires alentour (École du Dehors, ateliers herbiers, la grande lessive, etc.)
La Maison FRAC s’intègre dans l’espace culturel de Stella comprenant également le musée Stella Matutina, ayant l’appellation musée de France.
Au cours de ces dernières années, le FRAC Réunion s’est affirmé comme un lieu d’art prospectif reconnu, tout autant qu’un outil régional au service des territoires et des artistes, qui place le visiteur au cœur de son action.
Le FRAC Réunion joue également un rôle essentiel dans la professionnalisation des artistes du territoire et notamment auprès des artistes émergents en lien, par exemple, avec l’école supérieure des arts de La Réunion.
La nouvelle direction sera chargée d’accompagner et de mettre en œuvre en particulier :
- le chantier prioritaire de l’extension des réserves — et avec lui le chantier des collections inhérent à la mutation — en lien étroit avec la région Réunion propriétaire de la Maison et maître d’ouvrage ;
- le chantier de la gestion et de la valorisation des collections sur la base nationale des collections publiques d’art contemporain Vidéomusem ;
- le projet de chantier de travaux pour la réouverture définitive au public du FRAC sur le site de la Maison, toujours en lien étroit avec les services de la Région Réunion, propriétaire du bâtiment ;
- la définition d’une nouvelle trajectoire budgétaire de l’établissement tenant compte des contraintes financières tant sur le plan régional que national ;
- le renforcement de l’action internationale du FRAC dans sa dimension de coopération régionale au sein du bassin indianocéanique et de la zone indopacifique ;
- l’accompagnement de la structuration de l’écosystème artistique des arts visuels, en contribuant à la politique de mutualisation et de coopération entre les lieux de production et de diffusion de l’art contemporain, et à la ressource professionnelle.
Comme tous les autres fonds régionaux d’art contemporain, le FRAC Réunion — seul FRAC d’Outremer — a pour mission de constituer une collection d’œuvres d’art contemporain, d’en assurer sa conservation, son étude scientifique et sa mise en valeur, sa diffusion dans et hors les murs et la sensibilisation des publics les plus larges.
Les missions d’intérêt général des FRAC sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs au label « FRAC » : décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et arrêté du 05 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatifs au label « FRAC ».
L’EPCC FRAC Réunion compte une équipe de 4 personnes. Il bénéficie d’un budget de fonctionnement annuel de 443 700 euros auquel peuvent s’ajouter des subventions au projet. L’enveloppe réservée à l’investissement (acquisition) est de 50 000 euros.
Le FRAC Réunion se déploie aujourd’hui au sein d’un lieu patrimonial construit en 1869 sur les pentes de Piton Saint-Leu, dans le quartier de Stella. La Maison dispose de 110m2 de surface d’exposition répartis entre cinq des pièces d’habitation du rez-de-chaussée. Suite à la fermeture administrative de 2020, le FRAC Réunion n’est plus en capacité d’accueillir le public dans ses murs. Les espaces d’exposition se sont donc mués en bureaux et ateliers au service des acteurs culturels et de la création contemporaine. Le FRAC Réunion s’est doté d’un dispositif mobile, le Bat’Karé, constitué d’un container d’exposition pouvant être installé sur l’ensemble du territoire. Par ailleurs, une autorisation temporaire de réouverture de la Maison a été accordée par la mairie de Saint-Leu d’avril à décembre 2024. La Maison a accueilli l’exposition temporaire Île de mille parts, remix, du 7 avril au 10 novembre 2024. Elle refermera pour la durée des travaux (maison et réserves) qui pourraient débuter en 2025.
Le jardin-collection du FRAC Réunion a fait l’objet d’une réouverture en octobre 2022, grâce à une autorisation ERP normée, ce qui lui permet depuis d’accueillir à nouveau les publics en EAC, particulièrement ceux des établissements scolaires alentour (École du Dehors, ateliers herbiers, la grande lessive, etc.)
La Maison FRAC s’intègre dans l’espace culturel de Stella comprenant également le musée Stella Matutina, ayant l’appellation musée de France.
Au cours de ces dernières années, le FRAC Réunion s’est affirmé comme un lieu d’art prospectif reconnu, tout autant qu’un outil régional au service des territoires et des artistes, qui place le visiteur au cœur de son action.
Le FRAC Réunion joue également un rôle essentiel dans la professionnalisation des artistes du territoire et notamment auprès des artistes émergents en lien, par exemple, avec l’école supérieure des arts de La Réunion.
La nouvelle direction sera chargée d’accompagner et de mettre en œuvre en particulier :
- le chantier prioritaire de l’extension des réserves — et avec lui le chantier des collections inhérent à la mutation — en lien étroit avec la région Réunion propriétaire de la Maison et maître d’ouvrage ;
- le chantier de la gestion et de la valorisation des collections sur la base nationale des collections publiques d’art contemporain Vidéomusem ;
- le projet de chantier de travaux pour la réouverture définitive au public du FRAC sur le site de la Maison, toujours en lien étroit avec les services de la Région Réunion, propriétaire du bâtiment ;
- la définition d’une nouvelle trajectoire budgétaire de l’établissement tenant compte des contraintes financières tant sur le plan régional que national ;
- le renforcement de l’action internationale du FRAC dans sa dimension de coopération régionale au sein du bassin indianocéanique et de la zone indopacifique ;
- l’accompagnement de la structuration de l’écosystème artistique des arts visuels, en contribuant à la politique de mutualisation et de coopération entre les lieux de production et de diffusion de l’art contemporain, et à la ressource professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les instances délibératives et financeurs de l’établissement que sont la région Réunion et l’État, et sous la gouvernance du président et du conseil d’administration de l’établissement public, le/la directeur.trice dirigera le FRAC Réunion et à ce titre exercera les missions suivantes :
- conception, mise en œuvre et suivi du projet artistique et culturel d’établissement en conformité avec le cahier des missions et des charges du label FRAC et les orientations du conseil d’administration ;
- définition des politiques d’enrichissement, de conservation, de diffusion et de valorisation des collections ;
- élaboration et réalisation du programme annuel d’expositions, du programme d’édition et des actions auprès des publics (médiation, EAC, …) ;
- suivi de la gestion des données sur Vidéomuseum ;
- participation à la structuration de l’écosystème artistique local en contribuant au pôle de ressources professionnelles à destination de la filière des arts visuels ;
- développement d’actions de coopération/coproduction avec les lieux de diffusion de l’art contemporain du territoire ;
- direction et encadrement des personnels ;
- direction administrative et financière de l’établissement en lien avec la secrétaire générale en charge de l’administration et des finances ;
- recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat ;
- recherche de partenariats publics et privés contribuant au rayonnement artistique et culturel du FRAC Réunion en France continentale, en Outremer et à l’étranger.
- conception, mise en œuvre et suivi du projet artistique et culturel d’établissement en conformité avec le cahier des missions et des charges du label FRAC et les orientations du conseil d’administration ;
- définition des politiques d’enrichissement, de conservation, de diffusion et de valorisation des collections ;
- élaboration et réalisation du programme annuel d’expositions, du programme d’édition et des actions auprès des publics (médiation, EAC, …) ;
- suivi de la gestion des données sur Vidéomuseum ;
- participation à la structuration de l’écosystème artistique local en contribuant au pôle de ressources professionnelles à destination de la filière des arts visuels ;
- développement d’actions de coopération/coproduction avec les lieux de diffusion de l’art contemporain du territoire ;
- direction et encadrement des personnels ;
- direction administrative et financière de l’établissement en lien avec la secrétaire générale en charge de l’administration et des finances ;
- recherche de partenariats financiers et développement de ressources propres, via notamment le mécénat ;
- recherche de partenariats publics et privés contribuant au rayonnement artistique et culturel du FRAC Réunion en France continentale, en Outremer et à l’étranger.
Profils recherchés
Le ou la candidate doit pouvoir justifier d’une vision artistique audacieuse, incluant la prise en compte de la réception de l’art par les publics, tout comme de son aptitude et de son goût pour le pilotage d’un établissement culturel.
Le ou la candidate disposera des compétences suivantes :
- parfaite connaissance de l’histoire de l’art, de l’art contemporain,
- connaissance de la scène artistique régionale (bassin indianocéanique) et des scènes ultramarines appréciée,
- expérience requise de direction d'établissement ou direction artistique au sein d'un établissement de diffusion de l’art contemporain,
- connaissance des politiques culturelles nationales et régionales, de leurs enjeux artistiques et de démocratisation et de développement culturel,
- maîtrise des enjeux sectoriels (droit et régime des artistes auteurs),
- expérience managériale de direction d’équipe et de dialogue social,
- expérience de gestion administrative et budgétaire,
- expérience en gestion d’équipement (sécurité, bâtiment…),
- capacité à dialoguer avec les partenaires publics membres du conseil d’administration,
- capacité à conduire des projets avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels,
- très bon sens des relations publiques et partenariales, esprit d’initiative, créativité, dynamisme,
- qualités relationnelles, d’écoute et de communication,
- qualités rédactionnelles et d’expression orale,
- maîtrise d’une seconde langue, outre le français,
- expérience dans un poste analogue appréciée,
- permis B.
Le ou la candidate disposera des compétences suivantes :
- parfaite connaissance de l’histoire de l’art, de l’art contemporain,
- connaissance de la scène artistique régionale (bassin indianocéanique) et des scènes ultramarines appréciée,
- expérience requise de direction d'établissement ou direction artistique au sein d'un établissement de diffusion de l’art contemporain,
- connaissance des politiques culturelles nationales et régionales, de leurs enjeux artistiques et de démocratisation et de développement culturel,
- maîtrise des enjeux sectoriels (droit et régime des artistes auteurs),
- expérience managériale de direction d’équipe et de dialogue social,
- expérience de gestion administrative et budgétaire,
- expérience en gestion d’équipement (sécurité, bâtiment…),
- capacité à dialoguer avec les partenaires publics membres du conseil d’administration,
- capacité à conduire des projets avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels,
- très bon sens des relations publiques et partenariales, esprit d’initiative, créativité, dynamisme,
- qualités relationnelles, d’écoute et de communication,
- qualités rédactionnelles et d’expression orale,
- maîtrise d’une seconde langue, outre le français,
- expérience dans un poste analogue appréciée,
- permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262218029
Informations complémentaires
Candidature
Les candidatures comprendront :
- un curriculum vitae,
- une lettre de motivation détaillant la conception du poste et les grands axes du projet artistique et culturel envisagé.
Procédure de sélection
Le recrutement se déroulera en deux temps :
1/Pré-sélection des candidatures sur la base du parcours professionnel et de la lettre de motivation présentant les orientations de leur projet artistique et culturel.
Les candidat.es présélectionné.es recevront une note d’orientation ainsi que tous documents nécessaires à leur information. Ils et elles seront invité·es à rédiger et présenter un projet artistique et culturel s’inscrivant dans les attendus du label, la réouverture du site et les nouvelles réserves. Le projet détaillera sur 6 à 10 pages en incluant les annexes, en français, les orientations pour le FRAC Réunion.
2/Les candidats.es pré-sélectionné.es présenteront Ieur projet au jury au cours d’une audition. Cette audition se déroulera en langue française et en distanciel.
Le calendrier est le suivant :
- Dépôt des candidatures : jusqu’au 12 janvier 2025, minuit, heure locale Réunion
- Résultat des pré-sélections : à partir du 10 février 2025
- Remise des projets rédigés : 23 mars 2025, minuit, heure locale Réunion
- Auditions : semaine du 29 avril 2025
Date de prise de fonction : à partir de la mi-juillet 2025
Limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2025, minuit, heure locale Réunion.
Les dossiers de candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être adressés avant le 12 janvier 2025 (minuit, heure locale) sous la forme d’un seul envoi dématérialisé (courriel + une pièce jointe) en un seul document au format pdf (Toute autre forme d’envoi sera invalidée et rejetée.)
à l’attention du président du FRAC RÉUNION, Monsieur Mario Serviable, à l’adresse suivante : recrutement@fracreunion.fr Objet : DIRECTION.
Site internet : www.fracreunion.fr
Les candidatures comprendront :
- un curriculum vitae,
- une lettre de motivation détaillant la conception du poste et les grands axes du projet artistique et culturel envisagé.
Procédure de sélection
Le recrutement se déroulera en deux temps :
1/Pré-sélection des candidatures sur la base du parcours professionnel et de la lettre de motivation présentant les orientations de leur projet artistique et culturel.
Les candidat.es présélectionné.es recevront une note d’orientation ainsi que tous documents nécessaires à leur information. Ils et elles seront invité·es à rédiger et présenter un projet artistique et culturel s’inscrivant dans les attendus du label, la réouverture du site et les nouvelles réserves. Le projet détaillera sur 6 à 10 pages en incluant les annexes, en français, les orientations pour le FRAC Réunion.
2/Les candidats.es pré-sélectionné.es présenteront Ieur projet au jury au cours d’une audition. Cette audition se déroulera en langue française et en distanciel.
Le calendrier est le suivant :
- Dépôt des candidatures : jusqu’au 12 janvier 2025, minuit, heure locale Réunion
- Résultat des pré-sélections : à partir du 10 février 2025
- Remise des projets rédigés : 23 mars 2025, minuit, heure locale Réunion
- Auditions : semaine du 29 avril 2025
Date de prise de fonction : à partir de la mi-juillet 2025
Limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2025, minuit, heure locale Réunion.
Les dossiers de candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, doivent être adressés avant le 12 janvier 2025 (minuit, heure locale) sous la forme d’un seul envoi dématérialisé (courriel + une pièce jointe) en un seul document au format pdf (Toute autre forme d’envoi sera invalidée et rejetée.)
à l’attention du président du FRAC RÉUNION, Monsieur Mario Serviable, à l’adresse suivante : recrutement@fracreunion.fr Objet : DIRECTION.
Site internet : www.fracreunion.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.