Policier municipal (h/f)

Offre n° O974241120000878
Publiée le 20/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RI PM
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale,
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef(fe) de brigade,

- Appliquer les arrêtés du Maire
- Garantir le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique
- Assurer une proximité avec la population

Activités principales:
- Missions de police judiciaire
- Missions de police administrative
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:

Missions de police judiciaire :

- Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
-Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance,
- Constater, en se conformant aux ordres de son supérieur hiérarchique, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
- Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route
- Constater, par rapport, les délits prévus par l'article L.126- 3 du code de la construction et de l'habitation : voies de fait et menaces de commettre des violences dans l'entrée, la cage de l'escalier ou les parties communes d'un immeuble collectif...
- Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, la publicité..., à la police de conservation du domaine routier (dommages causés à un panneau directionnel, à un terre-plein...), à la lutte contre les nuisances sonores (celles engendrées par les véhicules à moteur, tapage musical, bruits de voisinage...), à la police des gares (circulation ou stationnement dans la cour d'une gare...), à la législation sur les chiens dangereux (non déclaration de l'animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural).
- Exécuter les consignes émanant du responsable de service via le chef de brigade

Missions de police administrative :

- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- Assurer la surveillance des quartiers, espaces publics, bâtiments communaux
- Réguler la circulation et le stationnement,
- Sécuriser les manifestations organisées par la collectivité.
- Gérer les objets trouvés,
- Assiste la fourrière animale de la CIREST pour la capture de chiens errants et le suivi du registre des chiens dits dangereux
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés ou en stationnement abusifs.
- Astreinte (téléphonique, gestion HO et funéraire)

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:

- L'agent de police municipale est placé sous l'autorité du responsable de service.
- Il travaille toujours en équipe et souvent en extérieur.
- Les horaires peuvent être variables.
- Le port de l'uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires.
- Port d'armes si habilitation.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:

- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire,
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...),
- Connaissance géographique de la commune

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.