Agent VRD
Offre n° O974241114000421
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent ou l'agente d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers (VRD) a pour mission d'exécuter les travaux d'entretien courant afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine de voirie. À ces fins, il garantit aux usagers la sécurité et le confort des déplacements, et optimise l'utilisation du réseau. C'est un métier qui requiert beaucoup de rigueur ainsi qu'une capacité à pouvoir travailler en équipe et la maîtrise des normes et des règles de sécurité sur les chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie,
Entretien de la signalisation horizontale et verticale et des abords routiers,
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
Patrouille et constat des principales dégradations de la voirie.
Entretien de la signalisation horizontale et verticale et des abords routiers,
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie,
Patrouille et constat des principales dégradations de la voirie.
Profils recherchés
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe,
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers,
Connaissances réglementaires en matière de voirie, réseaux et urbanisme,
Capacité à s'adapter, s'organiser et prendre des initiatives,
Titulaire du permis B, C et EC.
Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers,
Connaissances réglementaires en matière de voirie, réseaux et urbanisme,
Capacité à s'adapter, s'organiser et prendre des initiatives,
Titulaire du permis B, C et EC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.