Agent d'accueil et d'entretien d’Installations Sportives (h/f)
Offre n° O974241113000779
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Gestion des Installations Sportives (h/f),
La Direction des Sports met en œuvre la politique municipale en matière de sport, pour ce faire, elle dispose d'installations sportives qui doivent être entretenues et mises à disposition des demandeurs.
L'agent d'accueil et d'entretien des sites sportifs est le garant de l'accueil des usagers et du bon entretien des sites sportifs.
La Direction des Sports met en œuvre la politique municipale en matière de sport, pour ce faire, elle dispose d'installations sportives qui doivent être entretenues et mises à disposition des demandeurs.
L'agent d'accueil et d'entretien des sites sportifs est le garant de l'accueil des usagers et du bon entretien des sites sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Accueillir et informer les usagers (tenir à jour le registre de présence sur le site, faire respecter le règlement intérieur et le planning du site) ;
- Entretenir et maintenir en état de propreté le site et les locaux (petit élagage et débroussaillage, entretien et nettoyage des gradins, des vestiaires, des aires de pratiques) ;
- Assurer l’entretien des vestiaires et des sanitaires ;
- Contrôler l'état du matériel et alerter sur les dysfonctionnements constatés sur le site ;
- Faire appliquer et respecter le règlement en vigueur ;
- S'assurer que les éléments de sécurité du site sont en état de bon fonctionnement.
Activités secondaires:
- Participer selon les besoins aux autres missions de la Direction des Sports ;
- Participer selon les besoins à l’organisation des manifestations élaborées par la Direction des Sports.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice :
- Utilisation d'outillage nécessaire au nettoyage (balais, raclette, seau, machine à haute pression) et à l'entretien des abords (matériel de tonte et petit outillage) ;
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interaction à éviter), leur toxicité, …
- Accueillir et informer les usagers (tenir à jour le registre de présence sur le site, faire respecter le règlement intérieur et le planning du site) ;
- Entretenir et maintenir en état de propreté le site et les locaux (petit élagage et débroussaillage, entretien et nettoyage des gradins, des vestiaires, des aires de pratiques) ;
- Assurer l’entretien des vestiaires et des sanitaires ;
- Contrôler l'état du matériel et alerter sur les dysfonctionnements constatés sur le site ;
- Faire appliquer et respecter le règlement en vigueur ;
- S'assurer que les éléments de sécurité du site sont en état de bon fonctionnement.
Activités secondaires:
- Participer selon les besoins aux autres missions de la Direction des Sports ;
- Participer selon les besoins à l’organisation des manifestations élaborées par la Direction des Sports.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice :
- Utilisation d'outillage nécessaire au nettoyage (balais, raclette, seau, machine à haute pression) et à l'entretien des abords (matériel de tonte et petit outillage) ;
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interaction à éviter), leur toxicité, …
Profils recherchés
Compétences requises:
Diplômes ou niveau requis :
- Agent de catégorie C / Filière technique
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail ;
- Manipuler en sécurité le matériel mis à disposition ;
- Vérifier l'état de bon fonctionnement des matériels ;
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Détecter et signaler les anomalies et les problèmes identifiés ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Faire respecter les horaires aux usagers et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Discrétion.
Savoir :
- Les règles de sécurité et d'hygiène au travail ;
- Les règles de manipulations des produits d'entretien ;
- La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Les fondamentaux de la démarche qualité et des techniques de communication.
Diplômes ou niveau requis :
- Agent de catégorie C / Filière technique
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail ;
- Manipuler en sécurité le matériel mis à disposition ;
- Vérifier l'état de bon fonctionnement des matériels ;
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Détecter et signaler les anomalies et les problèmes identifiés ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Faire respecter les horaires aux usagers et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Discrétion.
Savoir :
- Les règles de sécurité et d'hygiène au travail ;
- Les règles de manipulations des produits d'entretien ;
- La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Les fondamentaux de la démarche qualité et des techniques de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.