Travailleur social (h/f)
Offre n° O974241113000767
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social établit un diagnostic social du demandeur de logement. Il/elle accompagne la famille sur le plan social, dans la gestion de leur dossier de demande de logement social et des dossiers relatifs aux ménages prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
Accompagnement social et administratif
Accueillir et informer tout demandeur de logement social
Effectuer les diagnostiques sociaux pour les locataires fragiles
Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire
Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE
Constituer avec les familles les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/ Publics spécifiques (violences...)/ CCH
Informer les demandeurs de logement sur l’évolution de leur dossier
Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA)
Réaliser les bilans d'attributions, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL et CALEOL des bailleurs sociaux
Préparer les Pré-CAL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires
Accompagner les représentants élus dans les commissions PDALHPD et DALO
MISIONS TRANSVERSALES:
Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDLHPD et DALO
Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE
Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD
Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information
Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec les bailleurs, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande
Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements
Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoires
Accompagnement social et administratif
Accueillir et informer tout demandeur de logement social
Effectuer les diagnostiques sociaux pour les locataires fragiles
Repérer et diagnostiquer les ménages fragiles et les accompagner dans la reconnaissance en tant que public prioritaire
Accompagner et suivre les demandeurs de logement dans la constitution de leur dossier/renouvellement en ayant accès au SNE
Constituer avec les familles les dossiers relatifs DALO et PDALHPD/ Publics spécifiques (violences...)/ CCH
Informer les demandeurs de logement sur l’évolution de leur dossier
Mettre en œuvre les orientations politiques du Plan Partenarial de Gestion et d'Information des Demandeurs de logements sociaux (PPGDID) contractualisé avec les partenaires à travers la Commission Intercommunale d'Attribution (CIA)
Réaliser les bilans d'attributions, sur la base des éléments issus des pré-CALEOL et CALEOL des bailleurs sociaux
Préparer les Pré-CAL avec les bailleurs sociaux et les autres partenaires
Accompagner les représentants élus dans les commissions PDALHPD et DALO
MISIONS TRANSVERSALES:
Animer et suivre les instances de la CIA dont la commission des ménages en difficultés PDLHPD et DALO
Suivre les dossiers des demandeurs sur le SNE
Contribuer aux travaux du comité de suivi du SIAD
Participer aux comité technique et comité de pilotage de la CIL ainsi qu'à un groupe de travail visant à harmoniser les pratiques sur l'utilisation du système partagé d'information
Se tenir informé de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec les bailleurs, afin d'assurer la convergence de l'offre de logements et la demande
Mettre en œuvre les critères prioritaires d'attribution des logements
Évaluer l'atteinte des objectifs de la CIA en matière de mixité sociale et d'équilibre des territoires
Profils recherchés
Savoir
• Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement
• Connaître les procédures de reconnaissance DALO et PDALHPD
Savoir faire
• manager une équipe, un groupe
• programmer, planifier et coordonner les activités
• évaluer une action/un dispositif
• gérer un conflit
• assurer une médiation
• travailler et animer en /une équipe (en transversalité)
• travailler et animer en/un réseau
• conduire une réunion
• élaborer et gérer un projet
• communiquer en interne et en externe
• réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilan, etc. )
• rédiger un cahier des charges
• assurer une veille juridique et réglementaire
• avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, environnement Web et logiciel métiers
Savoir-être
• empathie et bientraitance
• esprit d'analyse et de synthèse
• autonomie
• rigueur
• organisation et méthode
• disponibilité
• réactivité
• sens des responsabilités
• sens relationnel
• Connaître le mode d'attribution des logements sociaux et les aides au logement
• Connaître les procédures de reconnaissance DALO et PDALHPD
Savoir faire
• manager une équipe, un groupe
• programmer, planifier et coordonner les activités
• évaluer une action/un dispositif
• gérer un conflit
• assurer une médiation
• travailler et animer en /une équipe (en transversalité)
• travailler et animer en/un réseau
• conduire une réunion
• élaborer et gérer un projet
• communiquer en interne et en externe
• réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, bilan, etc. )
• rédiger un cahier des charges
• assurer une veille juridique et réglementaire
• avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, environnement Web et logiciel métiers
Savoir-être
• empathie et bientraitance
• esprit d'analyse et de synthèse
• autonomie
• rigueur
• organisation et méthode
• disponibilité
• réactivité
• sens des responsabilités
• sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Votre candidature, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre, devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale. Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie
statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie
statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.