UN CHARGE DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O974241113000719
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en oeuvre des actions de communication de la collectivité relatives à la gestion du FEDER (Fonds Européen de Développement Régional).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité ;
- Organiser les actions de communication (campagne de communication....) en lien avec le FEDER ;
- Réaliser le benchmarking des PO FEDER des autres régions européennes ;
- Assurer la conception et la réalisation des supports de communication (dossiers presse, communiqués,
documents graphiques...) ;
- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes sur les dossiers de communication ;
- Contribuer à la gestion du budget de la communication de la Région en lien avec le FEDER ;
- Animer et gérer les réseaux sociaux.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité ;
- Organiser les actions de communication (campagne de communication....) en lien avec le FEDER ;
- Réaliser le benchmarking des PO FEDER des autres régions européennes ;
- Assurer la conception et la réalisation des supports de communication (dossiers presse, communiqués,
documents graphiques...) ;
- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes sur les dossiers de communication ;
- Contribuer à la gestion du budget de la communication de la Région en lien avec le FEDER ;
- Animer et gérer les réseaux sociaux.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
- Bonne connaissance des métiers de l'information et de la communication, du marketing ;
- Maîtrise des différentes techniques de communication ;
- Connaissance des financements européens et notamment du FEDER ;
- Bon niveau en culture générale et esprit d'ouverture ;
- Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Disponibilité, réactivité, créativité et autonomie ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigé.
- Bonne connaissance des métiers de l'information et de la communication, du marketing ;
- Maîtrise des différentes techniques de communication ;
- Connaissance des financements européens et notamment du FEDER ;
- Bon niveau en culture générale et esprit d'ouverture ;
- Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
- Grande capacité rédactionnelle ;
- Disponibilité, réactivité, créativité et autonomie ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication, du marketing ou du journalisme ;
Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Expériences dans le domaine exigées.
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication, du marketing ou du journalisme ;
Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Expériences dans le domaine exigées.
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
- Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.