UN ASSISTANT DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O974241113000681
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour missions
d’informer le Grand Public sur la politique des Grands Chantiers de la Région Réunion (NRL,chantiers routiers,
voies vélo), d’assurer l’organisation administrative, le suivi/planning, l'accueil et la communication (physique,
téléphonique et courrier) ainsi que la gestion digitale des réseaux sociaux.
d’informer le Grand Public sur la politique des Grands Chantiers de la Région Réunion (NRL,chantiers routiers,
voies vélo), d’assurer l’organisation administrative, le suivi/planning, l'accueil et la communication (physique,
téléphonique et courrier) ainsi que la gestion digitale des réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
- Assurer la gestion administrative ;
- Dynamiser la communication digitale (mise en place de nouveaux outils…) ;
- Mettre en place et dynamiser les actions de communication ;
- Proposer une information claire, dynamique et adaptée au public reçu ;
- Veiller à la qualité des réponses.
- Assurer la gestion administrative ;
- Dynamiser la communication digitale (mise en place de nouveaux outils…) ;
- Mettre en place et dynamiser les actions de communication ;
- Proposer une information claire, dynamique et adaptée au public reçu ;
- Veiller à la qualité des réponses.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du chantier de la Nouvelle Route du Littoral et des entreprises qui y sont liées ;
- Polyvalence, esprit d'initiative et force proposition ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Maîtrise des outils numériques ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à prendre la parole en public, réactivité et bonne gestion du stress ;
- Sens des relations humaines et esprit d’équipe ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance du chantier de la Nouvelle Route du Littoral et des entreprises qui y sont liées ;
- Polyvalence, esprit d'initiative et force proposition ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Maîtrise des outils numériques ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à prendre la parole en public, réactivité et bonne gestion du stress ;
- Sens des relations humaines et esprit d’équipe ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
- Absence de conflit d’intérêts ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations
réglementaires.
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
- Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
- Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
- Absence de conflit d’intérêts ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations
réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.