Agent de Surveillance de la Voie Publique

Offre n° O974240919000012
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 903, 65 avenue Raymond Barre, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent : - Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance ;
- Constate les infractions au code de la santé publique ;
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Alerter l’autorité d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques ; Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire communal
Renseignement des usagers ; Prévention sur la voie publique ; Surveillance et sécurité des activités lors des manifestations sur le territoire communale ;
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences ;
Etablir des procès-verbaux d’infraction ; Surveiller la propreté les lieux et les dépôts sauvages ;Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; Contrôler l’application de la réglementation du stationnement
Demande l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement ; Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; Porter assistance aux personnes.
Profils recherchés
Pourvoir de police du maire ; Code de la route ; Procédures et dispositifs de secours ;
Code général des collectivités territoriales sur les articles relevant de sa compétence
Organisation des services de la collectivité ;Environnement juridique et réglementaire des activités ; Règlement sur le stationnement et son application ; Organisation des services de police ; Ecrits administratifs et judiciaires ; Connaissance des règles et zones de stationnement ; Connaissance en matière d'Établissement Recevant du Public
Connaissance du territoire ; Techniques de médiation et négociation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262334333
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi qu'une copie de votre diplôme le plus élevé à l'adresse suivante : recrutement@letangsale.fr et de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les agents titulaires devront également fournir leur dernier arrêté de situation administrative. Les militaires ou anciens militaires doivent faire parvenir l'agrément au titre de l'article L. 4139-2 du code de la défense.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ETANG SALE
>BP 903, 65 avenue Raymond Barre
97427 L'Etang-Salé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.