DIRECTEUR BUDGET (h/f)
Offre n° O974240918000685
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembe BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur budget (h/f) assure et collabore à la préparation et l’exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d’emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des budgets (Ville, ANRU II, Fossoyage, Colosse) + visu sur budgets CDE et CCAS
Elaboration et suivi de procédures
Gestion de l’équilibre budgétaire
Réalisation d’études financières et d’analyses prospectives-rétrospectives-socio économiques
Elaboration de stratégies financières
Optimisation ressources financières et fiscales
Planification pluriannuelle des investissements et des budgets
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion et analyse des garanties d’emprunts
Gestion financière des marchés publics
Animation et pilotage d’équipe (11 agents)
Intérim de la direction des finances
EXPERTISE FINANCIERE
Réalise un diagnostic financier des services de la collectivité
Analyse les évolutions juridiques, politiques et leurs incidences sur la politique financière de la Ville
Anticipe sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle (en lien avec les DGA, et les directeurs des budgets annexes)
Interprète les résultats de l’analyse (en lien avec les contrôleurs de gestion) et les compare à des collectivités similaires
Définit les marges d’autofinancement et libère des marges de manœuvre financières
Informe sa hiérarchie et prend en compte les orientations et priorités indiquées (commissions municipales, débat d’orientation budgétaire, dialogue de gestion etc.)
Conseille la direction générale adjointe et la direction générale et alerte sur les risques financiers pour la collectivité
EXPERTISE BUDGETAIRE
Prépare des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
Gère les différentes phases du budget d’une collectivité locale
Détermine une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations
Définit des seuils d’alerte
Effectue les déclarations sociales et fiscales
Apprécie les logiques et les contraintes des autres directions, services
Propose des arbitrages, les opère et explique les décisions
Élabore les tableaux de bord de suivi budgétaire
Etablit des rapports financiers et documents fiables
Contrôle les satellites (budgets annexes ANRU, Fossoyage, Colosse, CDE…)
MANAGEMENT /ENCADREMENT DE L’EQUIPE
Fait adhérer les services internes à un projet global
Manage et anime des équipes de cadres, d’experts et d’agents
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
Elaboration et suivi de procédures
Gestion de l’équilibre budgétaire
Réalisation d’études financières et d’analyses prospectives-rétrospectives-socio économiques
Elaboration de stratégies financières
Optimisation ressources financières et fiscales
Planification pluriannuelle des investissements et des budgets
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion et analyse des garanties d’emprunts
Gestion financière des marchés publics
Animation et pilotage d’équipe (11 agents)
Intérim de la direction des finances
EXPERTISE FINANCIERE
Réalise un diagnostic financier des services de la collectivité
Analyse les évolutions juridiques, politiques et leurs incidences sur la politique financière de la Ville
Anticipe sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle (en lien avec les DGA, et les directeurs des budgets annexes)
Interprète les résultats de l’analyse (en lien avec les contrôleurs de gestion) et les compare à des collectivités similaires
Définit les marges d’autofinancement et libère des marges de manœuvre financières
Informe sa hiérarchie et prend en compte les orientations et priorités indiquées (commissions municipales, débat d’orientation budgétaire, dialogue de gestion etc.)
Conseille la direction générale adjointe et la direction générale et alerte sur les risques financiers pour la collectivité
EXPERTISE BUDGETAIRE
Prépare des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire
Gère les différentes phases du budget d’une collectivité locale
Détermine une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations
Définit des seuils d’alerte
Effectue les déclarations sociales et fiscales
Apprécie les logiques et les contraintes des autres directions, services
Propose des arbitrages, les opère et explique les décisions
Élabore les tableaux de bord de suivi budgétaire
Etablit des rapports financiers et documents fiables
Contrôle les satellites (budgets annexes ANRU, Fossoyage, Colosse, CDE…)
MANAGEMENT /ENCADREMENT DE L’EQUIPE
Fait adhérer les services internes à un projet global
Manage et anime des équipes de cadres, d’experts et d’agents
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Maîtrise du logiciel BL E. Sedit
Maîtrise M 57
Parfaite connaissance des articulations PPI, AP-CP
QUALITES REQUISES
Sens de l’autonomie et de la priorisation
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Capacité à encadrer et au management
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité
Sens du service public
Pédagogie
Maîtrise du logiciel BL E. Sedit
Maîtrise M 57
Parfaite connaissance des articulations PPI, AP-CP
QUALITES REQUISES
Sens de l’autonomie et de la priorisation
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Capacité à encadrer et au management
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disponibilité
Sens du service public
Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées :
• par courriel à recrutement@saint-andre.re
• par courriel à recrutement@saint-andre.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembe BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembe BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.