Responsable-adjoint de la cellule jeunesse

Offre n° O974240916000123
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Direction de la Culture et du Patrimoine vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable, à l'enrichissement et à la valorisation des collections pour le jeune public (acquisitions), vous contribuerez à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et fidélisation des publics, vous participerez au service public de l'espace ?jeunesse', vous assisterez et conseillerez les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques), vous assurerez le prêt et le retour des documents, ainsi que le traitement des documents (catalogage, exemplarisation, rangement), Être force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de la section " jeunesse " et plus largement du fonctionnement global, vous participerez aux groupes de travail transversaux et aux réunions du collectif des responsables, vous participerez aux opérations de désherbage des documents, vous assurerez l'intérim de la responsable de la section jeunesse en son absence, vous participerez aux actions de promotion de la médiathèque, et aux exercices des missions à l'intérieur et à l'extérieur de la médiathèque, vous porterez des charge (< à 5kg) vous exercerez des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée Hebdomadaire : 35h
Profils recherchés
Sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie, rigueur et discrétion
Disponibilité et adaptabilité
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité d'initiative
Capacité à mobiliser
Dynamisme
Rigueur et polyvalence
Qualité relationnelle
Bonne culture générale
Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
Maîtrise et mise en œuvre des différentes procédures d'équipement des documents
Maîtrise du circuit du livre
Maîtrise des normes d'indexation, de cotation, de rangement
Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
Connaissance des logiciels bureautiques
Gestion de l'accueil des publics
Notions de base de conservation des documents
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-faire bibliothéconomiques
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
Savoir organiser son travail et celui des autres
Animer un groupe
Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
Rendre compte de son activité
Travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire et CV à adresser à Monsieur Le Maire du Port

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.