Agent technique médiateur du livre
Offre n° O974240916000009
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer au service public de divers sections ; accueillir les publics (y compris les scolaires et groupes spécifiques) ; assurer la médiation entre publics et collections "adolescents et adultes" ; assister et conseiller les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques ; participer à la mise en œuvre des animations, préparer des ateliers, choisir ; assurer la gestion des documents (prêt, retour, équipement, entretien) ainsi que la propreté et le rangement des livres ; participer au circuit du document, de la veille à la mise en rayon.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au service public de l’espace « adulte » : Accueillir les publics (y compris les accueils de classe collège et groupes spécifiques), et assurer la médiation entre publics et collections « adolescents et adultes »;
- Assister et conseiller les usagers dans leur recherches (ressources physiques et numériques) ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir des ouvrages, préparer des ateliers.
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Participer au circuit du document, de la veille à la mise en rayon (équipement, exemplarisation) ;
- Assurer le classement, l’entretien et la mise en valeur des collections. Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs spécifiques ;
- Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents ;
- Être force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la section « adulte » et plus largement du fonctionnement global ;
- Participer aux groupes de travail transversaux ;
- Participer aux opérations de désherbage des documents ;
- Participer aux actions de promotion de la médiathèque ;
- Selon les compétences, peut assurer des opérations d’exemplarisation et de catalogage ;
- Port de charge (< à 5kg) ;
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00
- Assister et conseiller les usagers dans leur recherches (ressources physiques et numériques) ;
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir des ouvrages, préparer des ateliers.
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Participer au circuit du document, de la veille à la mise en rayon (équipement, exemplarisation) ;
- Assurer le classement, l’entretien et la mise en valeur des collections. Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs spécifiques ;
- Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents ;
- Être force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la section « adulte » et plus largement du fonctionnement global ;
- Participer aux groupes de travail transversaux ;
- Participer aux opérations de désherbage des documents ;
- Participer aux actions de promotion de la médiathèque ;
- Selon les compétences, peut assurer des opérations d’exemplarisation et de catalogage ;
- Port de charge (< à 5kg) ;
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00
Profils recherchés
- Bonne culture générale
- Application des différentes procédures d’équipement des documents
- Connaissance des logiciels de gestion informatisé des bibliothèques (SIGB)
- Connaissance du circuit du livre
- Connaissance des normes d’indexation, de cotation, de rangement
- Capacité d’utilisation des logiciels bureautiques
- Gestion de l’accueil des publics
- Utiliser les logiciels courants bureautiques et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail
- Animer un groupe dans le cadre d’accueil de classe ou groupes spécifiques
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment et les faire respecter
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
- Application des différentes procédures d’équipement des documents
- Connaissance des logiciels de gestion informatisé des bibliothèques (SIGB)
- Connaissance du circuit du livre
- Connaissance des normes d’indexation, de cotation, de rangement
- Capacité d’utilisation des logiciels bureautiques
- Gestion de l’accueil des publics
- Utiliser les logiciels courants bureautiques et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail
- Animer un groupe dans le cadre d’accueil de classe ou groupes spécifiques
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment et les faire respecter
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation (obligatoire) et CV à transmettre à M. le Maire du Port.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.