Responsable du Service Habitat (h/f)
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Offre n° O974240909000627
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembe BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint aménagement et grands projets, l'agent participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes.
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
- Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l'habitat logement
- Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés
d'accès au logement
- Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat logement et les autres champs d'intervention de la collectivité
- Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en
cohérence avec les objectifs de la collectivité
- Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat logement
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
-Promotion de la production de nouveaux logements
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maîtrise foncière et les référentiels
- Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de
projet et promouvoir la diversité de l'offre de logement
- Programmer la construction de logements sociaux et mobiliser les ressources
financières nécessaires
Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement
- Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels
- Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
- Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence
- Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
- Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique
- Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social
- Gérer les contingents de logements sociaux réservés
- Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs
- Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l'habitat logement
- Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés
d'accès au logement
- Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat logement et les autres champs d'intervention de la collectivité
- Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en
cohérence avec les objectifs de la collectivité
- Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat logement
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet
-Promotion de la production de nouveaux logements
- Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maîtrise foncière et les référentiels
- Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de
projet et promouvoir la diversité de l'offre de logement
- Programmer la construction de logements sociaux et mobiliser les ressources
financières nécessaires
Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement
- Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels
- Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
- Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence
- Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
- Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique
- Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social
- Gérer les contingents de logements sociaux réservés
- Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs
Profils recherchés
- Très bonne connaissances dans les domaines de l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, de la réglementation en vigueur (urbanisme, foncier, environnement)
- Très bonne connaissance des logiciels bureautiques et de gestion
- Maîtrise de l'environnement informatique, bureautique, des outils de communication électronique, internet et cartographiques
- Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
- Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité
- Très bonne connaissance des logiciels bureautiques et de gestion
- Maîtrise de l'environnement informatique, bureautique, des outils de communication électronique, internet et cartographiques
- Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
- Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées
par courriel à : recrutement@saint-andre.re
par courriel à : recrutement@saint-andre.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.