Responsable de Communication (h/f)
Offre n° O974240904000135
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet, est en charge de :
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication (institutionnelle et événementielle), en supervisant la coordination et l'évaluation ;
- Veiller à la cohérence des publications écrites et/ou orales tant interne qu'externe à la collectivité à destination de différents publics.
* Responsabilités :
- Financières : Budget du service Communication ;
- Référent dans un domaine : Communication.
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication (institutionnelle et événementielle), en supervisant la coordination et l'évaluation ;
- Veiller à la cohérence des publications écrites et/ou orales tant interne qu'externe à la collectivité à destination de différents publics.
* Responsabilités :
- Financières : Budget du service Communication ;
- Référent dans un domaine : Communication.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication institutionnelle et évènementielle :
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité ;
- Analyser les besoins de communication de la collectivité ;
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité ;
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
° Organisation coordination et diffusion des informations relatives aux politiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) ;
- Organiser et animer des conférences de rédaction ;
- Concevoir et organiser des événements médiatiques ;
- Organiser les moyens matériels.
° Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise ;
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence ;
- Rédiger des communiqués et des discours.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations avec les partenaires ;
- Relations avec la presse locale.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Rythme de travail souple ;
- Obligation de réserve ;
- Disponibilité.
° Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication institutionnelle et évènementielle :
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité ;
- Analyser les besoins de communication de la collectivité ;
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité ;
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
° Organisation coordination et diffusion des informations relatives aux politiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports ;
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) ;
- Organiser et animer des conférences de rédaction ;
- Concevoir et organiser des événements médiatiques ;
- Organiser les moyens matériels.
° Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise ;
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence ;
- Rédiger des communiqués et des discours.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations avec les partenaires ;
- Relations avec la presse locale.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Rythme de travail souple ;
- Obligation de réserve ;
- Disponibilité.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Communication ;
- Niveau de diplôme : Bac+5.
* Compétences professionnelles :
- Aptitude managériale, coordination et animation d'un service ;
- Respect de I 'éthique et de la déontologie tout particulièrement dans la relation avec la presse ;
- Qualités rédactionnelles.
* Connaissance :
- De l'environnement institutionnel ;
- Des techniques de communication et de négociation ;
- Des principes et méthodes de la communication de crise ;
- Des dispositifs et outils d'écoute sociale ;
- Des méthodes et outils de l'analyse stratégique ;
- Maitrise des outils numériques ;
- Compétences en « community manager » appréciées Compétences en Infographie, (notions de PAO, vidéo, photo).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
- Diplôme ou titre requis : Communication ;
- Niveau de diplôme : Bac+5.
* Compétences professionnelles :
- Aptitude managériale, coordination et animation d'un service ;
- Respect de I 'éthique et de la déontologie tout particulièrement dans la relation avec la presse ;
- Qualités rédactionnelles.
* Connaissance :
- De l'environnement institutionnel ;
- Des techniques de communication et de négociation ;
- Des principes et méthodes de la communication de crise ;
- Des dispositifs et outils d'écoute sociale ;
- Des méthodes et outils de l'analyse stratégique ;
- Maitrise des outils numériques ;
- Compétences en « community manager » appréciées Compétences en Infographie, (notions de PAO, vidéo, photo).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.