agent exploitation fluides et éclairage public
Offre n° O974240903000541
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’exploitation exécute les travaux d’entretien courant des voiries, réseaux et espaces publics. Il met en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine afin de garantir la sécurité des déplacements et optimiser l’utilisation des réseaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Diagnostiquer les dégradations et dysfonctionnement
2. Intervenir de façon corrective
3. Entretenir la signalisation et les abords routiers
4. Assurer une veille permanente de l’état de la voirie, équipements routiers, réseaux
5. Assurer la sécurité des opérations d’entretien et d’exploitation
6. Assurer les suivi et informer sur la problématiques d'exploitation par le concessionnaire EDF concernant les ouvrages du réseau HTA/BT (poteaux, coffrets, câbles) vétustes ou endommagés sur le territoire communal
7. Recevoir les demandes de sécurisation des ouvrages, faire les visites de terrain et informer le concessionnaire EDF
8. Recevoir et traiter les demandes de déplacement,t des ouvrages HTA/BT
1. Diagnostiquer les dégradations et dysfonctionnement
2. Intervenir de façon corrective
3. Entretenir la signalisation et les abords routiers
4. Assurer une veille permanente de l’état de la voirie, équipements routiers, réseaux
5. Assurer la sécurité des opérations d’entretien et d’exploitation
6. Assurer les suivi et informer sur la problématiques d'exploitation par le concessionnaire EDF concernant les ouvrages du réseau HTA/BT (poteaux, coffrets, câbles) vétustes ou endommagés sur le territoire communal
7. Recevoir les demandes de sécurisation des ouvrages, faire les visites de terrain et informer le concessionnaire EDF
8. Recevoir et traiter les demandes de déplacement,t des ouvrages HTA/BT
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître le cadre réglementaire de la voirie et de la gestion du domaine public
2. Connaître les normes de la signalisation et les procédures de signalisation du danger
3. Connaître les éléments de constitution de la voirie
4. Connaître les techniques de VRD, maçonnerie, marquage…
B/ Savoir-faire :
1. Réaliser un diagnostic préventif ou curatif
2. Organiser et mettre en œuvre les actions d’entretien et d’exploitation
3. Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
4. Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation
C/ Savoir être :
1. Consciencieux et rigoureux (sur les normes)
2. Adaptabilité, réactivité
3. Travail en équipe
1. Connaître le cadre réglementaire de la voirie et de la gestion du domaine public
2. Connaître les normes de la signalisation et les procédures de signalisation du danger
3. Connaître les éléments de constitution de la voirie
4. Connaître les techniques de VRD, maçonnerie, marquage…
B/ Savoir-faire :
1. Réaliser un diagnostic préventif ou curatif
2. Organiser et mettre en œuvre les actions d’entretien et d’exploitation
3. Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
4. Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation
C/ Savoir être :
1. Consciencieux et rigoureux (sur les normes)
2. Adaptabilité, réactivité
3. Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.