Directeur de la Cohésion Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240731000858
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCA) de Saint Paule recherche un Directeur de la Cohésion Sociale (H/F) pour piloter et coordonner les actions et services visant à renforcer la solidarité et l'inclusion sociale au sein de la commune.
Il/elle est rattaché directement au directeur du CCAS et aura sous sa responsabilité hiérarchique 2 responsables de service.
Il/elle est rattaché directement au directeur du CCAS et aura sous sa responsabilité hiérarchique 2 responsables de service.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire
- Piloter l’offre médico-sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- S’inscrire dans la logique des appels à projets
- Impulser et accompagner les démarches de développement sociale local
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’interventions autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
• Gérer les services sociaux et médico-sociaux
- Superviser l’activité et le fonctionnement des services SSO et SAAD
- Assurer le management de sa direction, en fédérant l’équipe
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire
- Piloter l’offre médico-sociale
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- S’inscrire dans la logique des appels à projets
- Impulser et accompagner les démarches de développement sociale local
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d’interventions autour de la personne vulnérable
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
• Gérer les services sociaux et médico-sociaux
- Superviser l’activité et le fonctionnement des services SSO et SAAD
- Assurer le management de sa direction, en fédérant l’équipe
Profils recherchés
- Diplôme en action sociale, gestion des organisations ou domaine connexe.
SAVOIRS :
- Expérience significative en gestion de projets sociaux et coordination de services.
- Connaissance de la collectivité et de l’établissement public
- Connaissance de la collectivité et de l’établissement public
SAVOIR FAIRE :
- Compétences en management, gestion budgétaire et travail en réseau.
- Excellentes capacités de communication et d'analyse.
SAVOIR ETRE :
- Autonome et responsable
- Esprit d’initiative et d’innovation (capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques)
- Capacité à déléguer et accompagner
- Faculté à diriger une équipe, et à animer un groupe
- Aisance relationnelle
SAVOIRS :
- Expérience significative en gestion de projets sociaux et coordination de services.
- Connaissance de la collectivité et de l’établissement public
- Connaissance de la collectivité et de l’établissement public
SAVOIR FAIRE :
- Compétences en management, gestion budgétaire et travail en réseau.
- Excellentes capacités de communication et d'analyse.
SAVOIR ETRE :
- Autonome et responsable
- Esprit d’initiative et d’innovation (capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques)
- Capacité à déléguer et accompagner
- Faculté à diriger une équipe, et à animer un groupe
- Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.