Chef·fe de projets culturels
Offre n° O972250324001069
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de la Pointe de Jaham, Schœlcher (Martinique)
Poste à pourvoir le
23/05/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé·e sous l’autorité du/de la Directeur·rice du Développement et de la Valorisation de l’ Action Culturelle au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Art et Patrimoine.
Site: Immeuble Pointe de Jaham
Site: Immeuble Pointe de Jaham
Missions / conditions d'exercice
*Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Développement et de la Valorisation de l’Action Culturelle, l’agent a pour fonction de suivre la convention de coopération signée par la CTM, le CNC et l’État et de mettre en œuvre les actions qui y sont inscrites.
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
- Travail en dehors des horaires de service
- Week-end, jours fériés
*Moyens mis à disposition:
- Ordinateur portable
- Logiciels bureautiques
- Poste téléphonique
*Relations internes:
- Agents de la Collectivité
- DAP Culture
- Service Conseil Exécutif
- Service de la Communication
- Direction des Affaires juridiques
- Direction de la Logistique
*Relations externes:
- Centre National du Cinéma et Image animée
- Associations et entreprises spécialisées dans le domaine
- Porteurs de projets
- Direction des Affaires Culturelles
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Développement et de la Valorisation de l’Action Culturelle, l’agent a pour fonction de suivre la convention de coopération signée par la CTM, le CNC et l’État et de mettre en œuvre les actions qui y sont inscrites.
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
- Travail en dehors des horaires de service
- Week-end, jours fériés
*Moyens mis à disposition:
- Ordinateur portable
- Logiciels bureautiques
- Poste téléphonique
*Relations internes:
- Agents de la Collectivité
- DAP Culture
- Service Conseil Exécutif
- Service de la Communication
- Direction des Affaires juridiques
- Direction de la Logistique
*Relations externes:
- Centre National du Cinéma et Image animée
- Associations et entreprises spécialisées dans le domaine
- Porteurs de projets
- Direction des Affaires Culturelles
Profils recherchés
*Profil souhaité:
- Agent de catégorie B
-Grade: Rédacteur
Compétences attendues
*Savoirs:
- Culture générale
- Connaissance des milieux culturels
- Langue française
- Langues étrangères (notion d’anglais, espagnol…)
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Procédures administratives de la Collectivité
- Règles juridiques générales
*Savoir-faire:
- Analyser les priorités
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Assurer la gestion administrative d’une activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Travailler en équipe
- Travailler en transversalité
*Savoir-être:
- Être autonome
- Être à l’écoute
- Faire preuve de discrétion
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines
- Agent de catégorie B
-Grade: Rédacteur
Compétences attendues
*Savoirs:
- Culture générale
- Connaissance des milieux culturels
- Langue française
- Langues étrangères (notion d’anglais, espagnol…)
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Procédures administratives de la Collectivité
- Règles juridiques générales
*Savoir-faire:
- Analyser les priorités
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Assurer la gestion administrative d’une activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Travailler en équipe
- Travailler en transversalité
*Savoir-être:
- Être autonome
- Être à l’écoute
- Faire preuve de discrétion
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Rue Gaston Defferre
CS30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Rue Gaston Defferre
CS30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.