DIRECTEUR DE L'AMENAGEMENT DURABLE ET FONCIER

Offre n° O972250314001076
Publiée le 14/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation. Organise et coordonne l'action des différents partenaires. Veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.Il ou elle pilote et manage les services rattachés à la Direction.
Missions / conditions d'exercice
M1 : Élaboration des documents d'urbanisme:

• Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme
• Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d'urbanisme
• Engager les demandes d'avis au titre de l'élaboration ou de la révision des documents d'urbanisme

M2 : Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études urbaines et pré-opérationnelles :

• Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
• Définir les orientations et la trame du projet d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité
• Évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental
• Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets
• Identifier et négocier avec des partenaires stratégiques et financiers
• Garantir la qualité des opérations de l'aménagement
• Favoriser le lien entre les acteurs
• Participer à l'élaboration du programme d'études
• Identifier les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc.)
• Évaluer l'opportunité des projets des opérateurs privés et publics et les accompagner, le cas échéant, dans leur mise en œuvre
• - Établir les prescriptions techniques des cahiers des charges.

M3 : Montage et réalisation des opérations d'aménagement et de construction:

• Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental
• Prendre en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et négocier les montages pertinents
• Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme
• Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
• Rédiger les cahiers des charges (appels d'offres)
• Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
• Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
• Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières
• Organiser l'intervention de la maîtrise d'œuvre
• Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement urbain
Profils recherchés
• Orientations politiques de la collectivité
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
• Droit de l'urbanisme réglementaire opérationnel et foncier
• Code des marchés publics
• Notions approfondies en géographie et cartographie
• Principaux outils de planification et d'aménagement urbain
• Modalités de financement d'un projet urbain
• Règlementation relative aux concessions d'aménagement

Contact et modalités de candidature

Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.