Directeur des Systèmes d'Information et des Moyens
Offre n° O972250312001018
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Elabore les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d'information de la collectivité; anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements. Contrôle l'efficacité et la maitrise des risques liés au système d'information. Pilote et manage les services rattachés à la Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
M1 : Gouvernance et promotion des systèmes d’information :
- Piloter le système d'information de la DSI
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
- Veille à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques - Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI)
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance - Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
M2: Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
-Traduire les orientations politiques concernant le Si en plans d'actions
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI . - Repérer et sélectionner les prestataires
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
- Animer et conduire des réunions
M3 : Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des systèmes d'information
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
- Accompagner les changements des systèmes d'information
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Animer et organiser les processus de validation
- Superviser les relations avec la sous-traitance
- Développer des dispositifs de contractualisation
M4: Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique:
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
- Rédiger des supports d'information
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
M5 : Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement
- Élaborer un plan de déploiement du changement
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe . - Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
M1 : Gouvernance et promotion des systèmes d’information :
- Piloter le système d'information de la DSI
- Communiquer et sensibiliser aux systèmes d'information
- Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
- Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
- Veille à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques - Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI)
- Définir des plans de continuité et de reprise d'activité
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance - Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
M2: Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :
-Traduire les orientations politiques concernant le Si en plans d'actions
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI . - Repérer et sélectionner les prestataires
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
- Animer et conduire des réunions
M3 : Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des systèmes d'information
- Fluidifier l'information et capitaliser les expériences
- Accompagner les changements des systèmes d'information
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Animer et organiser les processus de validation
- Superviser les relations avec la sous-traitance
- Développer des dispositifs de contractualisation
M4: Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique:
- Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
- Rédiger des supports d'information
- Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
M5 : Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information) :
- Identifier et définir les objectifs du changement
- Élaborer un plan de déploiement du changement
- Conduire le changement dans l'organisation au travers de chaque service ou équipe . - Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des équipes, des services de la collectivité
Profils recherchés
- Outils de gestion et de partage d'information
- Environnement et développement d'exploitation
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Droit commercial et fiscal, etc.
- Méthodes de diagnostic
- Méthodes, démarches et organisation
- Techniques et outils de conduite du changement
- Indicateurs, mesures et démarches qualité
- Orientations et priorités des élues et élus pour les SI
- Architecture et fonctionnalités des Sl
- Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Principes du management par projets et objectifs
- Structure d'un schéma directeur des SI; de l'aménagement numérique; de l'informatisation des écoles, etc.
- Marché des logiciels et de la sous-traitance
- Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Technologies de traitement et de transport de l'information
- Méthodes et outils de la planification
- Normes et procédures de sécurité
- Contrats liés aux technologies numériques
- Environnement et développement d'exploitation
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Droit commercial et fiscal, etc.
- Méthodes de diagnostic
- Méthodes, démarches et organisation
- Techniques et outils de conduite du changement
- Indicateurs, mesures et démarches qualité
- Orientations et priorités des élues et élus pour les SI
- Architecture et fonctionnalités des Sl
- Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Principes du management par projets et objectifs
- Structure d'un schéma directeur des SI; de l'aménagement numérique; de l'informatisation des écoles, etc.
- Marché des logiciels et de la sous-traitance
- Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Technologies de traitement et de transport de l'information
- Méthodes et outils de la planification
- Normes et procédures de sécurité
- Contrats liés aux technologies numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.