RESPONSABLE JEUNESSE VIE ASSOCIATIVE
Offre n° O972250227000645
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable Jeunesse et Vie Associative a pour mission de coordonner, accompagner, et dynamiser les initiatives des jeunes, tout en soutenant les associations dans leur gestion, leur développement, et leur intégration dans la communauté locale. Il ou elle doit veiller à ce que les jeunes aient accès à des opportunités d'engagement, de participation citoyenne, de bénévolat et d’éducation populaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accompagnement des projets jeunesse :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions et des programmes visant à impliquer les jeunes dans des activités citoyennes et associatives.
Apporter un soutien aux jeunes dans la création et la gestion de projets, en les guidant sur les aspects pratiques, financiers et administratifs.
Analyser les besoins des jeunes sur le territoire et concevoir des solutions adaptées (activités, espaces de rencontre, événements, etc.).
Accompagner les projets d'insertion sociale et professionnelle des jeunes via des associations ou des initiatives locales.
2. Soutien aux associations et à la vie associative :
Conseiller les associations sur les aspects juridiques, administratifs et financiers de leur fonctionnement.
Aider à la structuration des associations (gestion, gouvernance, financement, communication).
Organiser des formations et des ateliers pour renforcer les compétences des bénévoles et des dirigeants d’associations.
Créer des liens entre les associations locales pour favoriser les partenariats et les projets communs.
3. Animation et coordination de la vie associative locale :
Organiser des rencontres, des événements, des forums, ou des espaces d’échanges pour favoriser l’interconnaissance et la collaboration entre les jeunes et les associations.
Développer des partenariats avec d'autres acteurs locaux (collectivités, entreprises, institutions éducatives) pour renforcer l’engagement des jeunes.
Animer un réseau d'associations locales pour stimuler l'innovation, la coopération, et la solidarité entre les acteurs associatifs.
4. Gestion des dispositifs de financement et d’accompagnement :
Identifier et accompagner les associations dans la recherche de financements publics et privés (subventions, mécénat, crowdfunding, etc.).
Gérer les dispositifs d’aides financières et de subventions dédiées aux projets jeunesse et à la vie associative.
Assurer le suivi des projets financés : rapport d’activité, bilan financier, et évaluation des impacts.
5. Promotion de la participation citoyenne et de l’engagement des jeunes :
Sensibiliser et encourager les jeunes à s'engager dans la vie associative, les bénévolats, et la citoyenneté active.
Organiser des événements (forums, journées de bénévolat, conférences, etc.) pour promouvoir l’engagement des jeunes dans leur communauté.
Développer des initiatives en lien avec la citoyenneté, la solidarité, l’environnement, l’éducation à la paix, et les droits de l'homme.
6. Veille et gestion de l’actualité des politiques publiques jeunesse et associative :
Assurer une veille sur les politiques publiques locales, nationales, et européennes en matière de jeunesse et de vie associative.
Informer les jeunes et les associations des nouvelles opportunités de financement, de soutien, ou de formation.
Représenter les intérêts des jeunes et des associations auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels, et des autres acteurs du secteur.
1. Accompagnement des projets jeunesse :
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions et des programmes visant à impliquer les jeunes dans des activités citoyennes et associatives.
Apporter un soutien aux jeunes dans la création et la gestion de projets, en les guidant sur les aspects pratiques, financiers et administratifs.
Analyser les besoins des jeunes sur le territoire et concevoir des solutions adaptées (activités, espaces de rencontre, événements, etc.).
Accompagner les projets d'insertion sociale et professionnelle des jeunes via des associations ou des initiatives locales.
2. Soutien aux associations et à la vie associative :
Conseiller les associations sur les aspects juridiques, administratifs et financiers de leur fonctionnement.
Aider à la structuration des associations (gestion, gouvernance, financement, communication).
Organiser des formations et des ateliers pour renforcer les compétences des bénévoles et des dirigeants d’associations.
Créer des liens entre les associations locales pour favoriser les partenariats et les projets communs.
3. Animation et coordination de la vie associative locale :
Organiser des rencontres, des événements, des forums, ou des espaces d’échanges pour favoriser l’interconnaissance et la collaboration entre les jeunes et les associations.
Développer des partenariats avec d'autres acteurs locaux (collectivités, entreprises, institutions éducatives) pour renforcer l’engagement des jeunes.
Animer un réseau d'associations locales pour stimuler l'innovation, la coopération, et la solidarité entre les acteurs associatifs.
4. Gestion des dispositifs de financement et d’accompagnement :
Identifier et accompagner les associations dans la recherche de financements publics et privés (subventions, mécénat, crowdfunding, etc.).
Gérer les dispositifs d’aides financières et de subventions dédiées aux projets jeunesse et à la vie associative.
Assurer le suivi des projets financés : rapport d’activité, bilan financier, et évaluation des impacts.
5. Promotion de la participation citoyenne et de l’engagement des jeunes :
Sensibiliser et encourager les jeunes à s'engager dans la vie associative, les bénévolats, et la citoyenneté active.
Organiser des événements (forums, journées de bénévolat, conférences, etc.) pour promouvoir l’engagement des jeunes dans leur communauté.
Développer des initiatives en lien avec la citoyenneté, la solidarité, l’environnement, l’éducation à la paix, et les droits de l'homme.
6. Veille et gestion de l’actualité des politiques publiques jeunesse et associative :
Assurer une veille sur les politiques publiques locales, nationales, et européennes en matière de jeunesse et de vie associative.
Informer les jeunes et les associations des nouvelles opportunités de financement, de soutien, ou de formation.
Représenter les intérêts des jeunes et des associations auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels, et des autres acteurs du secteur.
Profils recherchés
1. Compétences techniques :
Connaissance approfondie des structures et des enjeux de la jeunesse et de la vie associative.
Compétences en gestion de projets (planification, suivi, évaluation).
Connaissance des dispositifs de financement pour les associations (subventions, mécénat, partenariats publics/privés).
Maîtrise des outils de gestion (comptabilité associative, logiciels de gestion de projet, etc.).
2. Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Capacité à mobiliser et fédérer des groupes de jeunes, des bénévoles, et des acteurs associatifs.
Aisance dans l’animation de réunions, d’ateliers et de formations.
3. Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Rigueur dans le suivi des budgets et des financements.
Flexibilité et capacité d'adaptation face aux évolutions du secteur associatif et des besoins des jeunes.
4. Compétences en gestion de réseau et partenariats :
Capacité à créer des partenariats avec divers acteurs (collectivités locales, entreprises, institutions éducatives, etc.).
Sens du travail en équipe et capacité à intégrer des réseaux locaux et régionaux.
Connaissance approfondie des structures et des enjeux de la jeunesse et de la vie associative.
Compétences en gestion de projets (planification, suivi, évaluation).
Connaissance des dispositifs de financement pour les associations (subventions, mécénat, partenariats publics/privés).
Maîtrise des outils de gestion (comptabilité associative, logiciels de gestion de projet, etc.).
2. Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
Capacité à mobiliser et fédérer des groupes de jeunes, des bénévoles, et des acteurs associatifs.
Aisance dans l’animation de réunions, d’ateliers et de formations.
3. Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Rigueur dans le suivi des budgets et des financements.
Flexibilité et capacité d'adaptation face aux évolutions du secteur associatif et des besoins des jeunes.
4. Compétences en gestion de réseau et partenariats :
Capacité à créer des partenariats avec divers acteurs (collectivités locales, entreprises, institutions éducatives, etc.).
Sens du travail en équipe et capacité à intégrer des réseaux locaux et régionaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CURRICULUM VITAE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.