Chargé(e) du suivi des projets et de la veille juridique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250221000721
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste:
-Accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets (partie juridique) ;
-Travail appliqué de veille juridique et de recherche ;
-Assister le chef de service dans la gestion et le suivi des procédures contentieuses.
-Accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets (partie juridique) ;
-Travail appliqué de veille juridique et de recherche ;
-Assister le chef de service dans la gestion et le suivi des procédures contentieuses.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Vérifier la conformité avec les statuts et autres dispositifs légaux ;
- Alerter sur les risques juridiques potentiels ;
- Répondre aux demandes des services en lien avec l’exécution de leurs missions ;
- Participer à la recherche de stratégies juridiques pertinentes et efficaces ;
- Consulter les différentes sources ;
- Transmettre un résumé de la documentation aux directions concernées (newsletter) ;
- Gérer les abonnements ;
- Assurer le suivi financier des dossiers ;
- Organiser les échanges avec les partenaires juridiques ;
- Organiser les relations avec les commissaires et auxiliaires de justice ;
- Assurer le suivi de l’exécution des jugements.
- Vérifier la conformité avec les statuts et autres dispositifs légaux ;
- Alerter sur les risques juridiques potentiels ;
- Répondre aux demandes des services en lien avec l’exécution de leurs missions ;
- Participer à la recherche de stratégies juridiques pertinentes et efficaces ;
- Consulter les différentes sources ;
- Transmettre un résumé de la documentation aux directions concernées (newsletter) ;
- Gérer les abonnements ;
- Assurer le suivi financier des dossiers ;
- Organiser les échanges avec les partenaires juridiques ;
- Organiser les relations avec les commissaires et auxiliaires de justice ;
- Assurer le suivi de l’exécution des jugements.
Profils recherchés
Connaissances requises :
-Procédures juridiques dans les domaines d'activités (droit public, droit des collectivités territoriales) ;
-Sources de documentation juridique, de dimension doctrinale ou jurisprudentielle ;
-Outils numériques de gestion documentaire.
Compétences requises :
-Capacité d’analyse et de synthèse ;
-Aisance rédactionnelle ;
-Capacité à rendre compte ;
-Sens de l’organisation, méthode et rigueur professionnelle ;
-Respect des règles de confidentialité ;
-Aptitudes au travail en équipe ;
-Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs ;
-Connaissances bureautiques.
-Procédures juridiques dans les domaines d'activités (droit public, droit des collectivités territoriales) ;
-Sources de documentation juridique, de dimension doctrinale ou jurisprudentielle ;
-Outils numériques de gestion documentaire.
Compétences requises :
-Capacité d’analyse et de synthèse ;
-Aisance rédactionnelle ;
-Capacité à rendre compte ;
-Sens de l’organisation, méthode et rigueur professionnelle ;
-Respect des règles de confidentialité ;
-Aptitudes au travail en équipe ;
-Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs ;
-Connaissances bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la CAESM à l'adresse suivante :
Zone d'activité économique de MAUPEOU
97 215 RIVIERE-SALEE
Ou à caesm@espacesud.fr avant le 21/03/2025
Zone d'activité économique de MAUPEOU
97 215 RIVIERE-SALEE
Ou à caesm@espacesud.fr avant le 21/03/2025
Adresse de l'employeur
CAESM
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.