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Offre n° O972250219001138
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste:
-Participe au respect de l’obligation pour la communauté de mettre en œuvre une conservation durable de ses données dématérialisées et papier.
-Garantit la conservation des archives électroniques sur des supports adaptés, assure la traçabilité du document et créé les droits d’accès
-Met en place une procédure d’archivage électronique
-Accompagne les services et les directions dans le déploiement de l’archivage électronique
-Accompagne les communes-membres dans le cadre de la mutualisation
-Participe au respect de l’obligation pour la communauté de mettre en œuvre une conservation durable de ses données dématérialisées et papier.
-Garantit la conservation des archives électroniques sur des supports adaptés, assure la traçabilité du document et créé les droits d’accès
-Met en place une procédure d’archivage électronique
-Accompagne les services et les directions dans le déploiement de l’archivage électronique
-Accompagne les communes-membres dans le cadre de la mutualisation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Mise en place d’une procédure d’archivage électronique ;
-Déploiement de la procédure au niveau des directions et services de la Communauté ;
-Déploiement du Système d’Archivage Electronique (SAE) dans les communes dans le cadre du schéma de mutualisation.
-Mise en place d’une procédure d’archivage électronique ;
-Déploiement de la procédure au niveau des directions et services de la Communauté ;
-Déploiement du Système d’Archivage Electronique (SAE) dans les communes dans le cadre du schéma de mutualisation.
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Connaissances métier en matière archivistique ;
-Compétences et Expérience en informatique ;
-Maîtrise de l’environnement technologique.
Compétences transversales :
-Connaissance de l’environnement territorial et des activités des directions et services de la Communauté ;
-Rigueur et créativité ;
-Capable de réfléchir aux pratiques métier ;
-Aisance rédactionnelle, Elaboration d’argumentaires ;
-Capacité d’investigation et de veille ;
-Proposer des évolutions concrètes et accompagner le changement.
Compétences Relationnelles :
-Doit pouvoir intervenir de façon autonome et en équipe, selon les projets ;
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute, sens pédagogique pour tenir compte des -contraintes et de la complexité de situations diverses ;
-Organisation et animation de réunions, groupes de travail.
Aptitudes requises :
-Être force de proposition ;
-Créativité ;
-Autonomie et rigueur ;
-Sens de l'organisation ;
-Capacité d’écoute et qualités relationnelles ;
-Esprit d’analyse et de synthèse ;
-Capacité à conseiller.
-Connaissances métier en matière archivistique ;
-Compétences et Expérience en informatique ;
-Maîtrise de l’environnement technologique.
Compétences transversales :
-Connaissance de l’environnement territorial et des activités des directions et services de la Communauté ;
-Rigueur et créativité ;
-Capable de réfléchir aux pratiques métier ;
-Aisance rédactionnelle, Elaboration d’argumentaires ;
-Capacité d’investigation et de veille ;
-Proposer des évolutions concrètes et accompagner le changement.
Compétences Relationnelles :
-Doit pouvoir intervenir de façon autonome et en équipe, selon les projets ;
-Aisance relationnelle, sens de l’écoute, sens pédagogique pour tenir compte des -contraintes et de la complexité de situations diverses ;
-Organisation et animation de réunions, groupes de travail.
Aptitudes requises :
-Être force de proposition ;
-Créativité ;
-Autonomie et rigueur ;
-Sens de l'organisation ;
-Capacité d’écoute et qualités relationnelles ;
-Esprit d’analyse et de synthèse ;
-Capacité à conseiller.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (CV + lettre de motivation au Président de la CAESM à l'adresse suivante:
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97 215 RIVIERE-SALEE
Ou à caesm@espacesud.fr avant le 20/03/2025
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97 215 RIVIERE-SALEE
Ou à caesm@espacesud.fr avant le 20/03/2025
Adresse de l'employeur
CAESM
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.