Chargé de communication digitale
Offre n° O972250213000922
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sch.2 Trenelle, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’un des objectifs du CCAS est de faire connaître les actions du CCAS, et de valoriser son dynamisme.
C’est dans ce cadre qu’il est proposé de créer un poste de chargé.e de communication digitale rattaché (e) à la direction générale
C’est dans ce cadre qu’il est proposé de créer un poste de chargé.e de communication digitale rattaché (e) à la direction générale
Missions / conditions d'exercice
missions principales :
Valoriser l’image de l’établissement en qualité de Community management : animer les réseaux sociaux (Instagram, facebook, chaîne WhatsApp…), être le lien avec les administrés, veille du site internet du CCAS.
- Pilotage de la stratégie de communication numérique : définir et coordonner les opérations de communication, participation au rayonnement du CCAS.
- Assurer une veille technologique constante.
- Analyser et mesurer l’audience et le trafic.
- Participer à la production multimédia, reportages photos.
- Gestion du site internet.
- Gérer les relations avec les prestataires web.
Valoriser l’image de l’établissement en qualité de Community management : animer les réseaux sociaux (Instagram, facebook, chaîne WhatsApp…), être le lien avec les administrés, veille du site internet du CCAS.
- Pilotage de la stratégie de communication numérique : définir et coordonner les opérations de communication, participation au rayonnement du CCAS.
- Assurer une veille technologique constante.
- Analyser et mesurer l’audience et le trafic.
- Participer à la production multimédia, reportages photos.
- Gestion du site internet.
- Gérer les relations avec les prestataires web.
Profils recherchés
Cet emploi de niveau Bac+2/+3 métiers du multimédia et/ou de l’internet, développement web et/ou webdesign et d’une expérience professionnelle réussie dans ce domaine.
- esprit créatif et rigoureux
- aptitudes rédactionnelles
- maîtrise technique des logiciels métiers, des outils internet et réseaux sociaux
- aptitude d'analyse et de synthèse
- utilisation de l'IA
- esprit créatif et rigoureux
- aptitudes rédactionnelles
- maîtrise technique des logiciels métiers, des outils internet et réseaux sociaux
- aptitude d'analyse et de synthèse
- utilisation de l'IA
Contact et modalités de candidature
Contact
0596637037
Informations complémentaires
Adresser LM ET CV à l'attention de monsieur le Président du CCAS
44 Rue Garnier-Pagès - BP 615
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
44 Rue Garnier-Pagès - BP 615
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.