Chargé de projet RH
Offre n° O972250211001081
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Marie (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation et la structuration des processus RH.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage, en tant que chef de projet, des projets RH
Intervenir en appui des responsables de services de la DRH pour la réalisation d’études diverses
Appui ponctuel à la directrice des ressources humaines sur certaines situations de crise
Intervenir en appui des responsables de services de la DRH pour la réalisation d’études diverses
Appui ponctuel à la directrice des ressources humaines sur certaines situations de crise
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services et des métiers Connaissance en sociologie des organisations Bonnes connaissances des concepts et outils fondamentaux de la GRH
Maîtrise de la conduite de projets
Maîtrise des outils d’analyse et de réalisation de diagnostics organisationnels : techniques d’enquête, d’analyse des organisations, techniques d’entretien et de dynamique de groupe Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, CIVIL RH) Capacité à concevoir des outils de pilotage ou de suivi d’activités Capacité rédactionnelles
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services et des métiers Connaissance en sociologie des organisations Bonnes connaissances des concepts et outils fondamentaux de la GRH
Maîtrise de la conduite de projets
Maîtrise des outils d’analyse et de réalisation de diagnostics organisationnels : techniques d’enquête, d’analyse des organisations, techniques d’entretien et de dynamique de groupe Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, CIVIL RH) Capacité à concevoir des outils de pilotage ou de suivi d’activités Capacité rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.