Assistant-e polyvalent des équipements sportifs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250206001142
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique vous vous assurerez du bon état d’usage des équipements mis à disposition des usagers et du Personnel.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de divers relevés et des états des lieux.
Etre le relai entre sa hiérarchie et les Responsables de site
Organisation et contrôle de l’entretien et la maintenance de l’équipement,
Application et vérification des conditions réglementaires d’utilisation des équipements existants,
Organisation d’activités en fonction des différents publics (Scolaires, Particuliers, PMR Séniors),
Représentation aux visites de Commissions de Sécurité,
Etablissement de divers rapports, notes sollicités par sa hiérarchie
Traitement des remontées de dysfonctionnements des sites et apporter des solutions adaptées en lien avec son supérieur hiérarchique
- Soutien à l’Organisation de manifestations sportives ou autres (Centres Aérés, Sports Vacances, …)
Etre le relai entre sa hiérarchie et les Responsables de site
Organisation et contrôle de l’entretien et la maintenance de l’équipement,
Application et vérification des conditions réglementaires d’utilisation des équipements existants,
Organisation d’activités en fonction des différents publics (Scolaires, Particuliers, PMR Séniors),
Représentation aux visites de Commissions de Sécurité,
Etablissement de divers rapports, notes sollicités par sa hiérarchie
Traitement des remontées de dysfonctionnements des sites et apporter des solutions adaptées en lien avec son supérieur hiérarchique
- Soutien à l’Organisation de manifestations sportives ou autres (Centres Aérés, Sports Vacances, …)
Profils recherchés
Savoirs:
Maîtrise des métiers du Sport,
Connaissance affirmée de l’outil informatique,
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du Public,
Connaissance de la réglementation en matière d’activités liées au SPORT SANTE,
Connaissance en matière de politiques sportives,
Connaissance en matière d’organisation des Collectivités Territoriales,
Savoir faire:
Appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité,
Mener et proposer en collaboration avec la hiérarchie des réflexions relatives au politique sportive de la Collectivité dans le domaine des activités SPORT SANTE, et autres
Connaissance des réseaux institutionnels, mairies, services de sports,
Rédiger des notes ou rapports et élaborer des tableaux de bords
Savoir-être :
Esprit d’équipe et de collaboration,
Ponctualité,
Force de propositions,
Rigueur de pensée et d’actions,
Esprit de synthèse,
Sens de de l’écoute,
Sens du service public,
Sens de l’anticipation et de la réflexion,
Maîtrise des métiers du Sport,
Connaissance affirmée de l’outil informatique,
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du Public,
Connaissance de la réglementation en matière d’activités liées au SPORT SANTE,
Connaissance en matière de politiques sportives,
Connaissance en matière d’organisation des Collectivités Territoriales,
Savoir faire:
Appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité,
Mener et proposer en collaboration avec la hiérarchie des réflexions relatives au politique sportive de la Collectivité dans le domaine des activités SPORT SANTE, et autres
Connaissance des réseaux institutionnels, mairies, services de sports,
Rédiger des notes ou rapports et élaborer des tableaux de bords
Savoir-être :
Esprit d’équipe et de collaboration,
Ponctualité,
Force de propositions,
Rigueur de pensée et d’actions,
Esprit de synthèse,
Sens de de l’écoute,
Sens du service public,
Sens de l’anticipation et de la réflexion,
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée à :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée à :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.