Un(e) Puéricultrice(eur) - Chargé(e) de la procédure d'agrément des assistants maternels et des établissements de la petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972241219001182
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du Service Unité Modes d'Accueil .
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner les dossiers de candidature des assistants maternels
Transmettre les dossiers aux psychologues ainsi que des demandes d'enquêtes sur le secteur
Préparer les commissions d'agrément et soumettre les dossiers avec avis
Participer aux commissions d'agrément
Rédiger différents courriers et procès verbaux
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public
Élaborer un planning d'activités
Instruire les dossiers de création d'établissements de la petite enfance et effectuer des visites de conformité en vue d'agrément
Conseiller et contrôler l'application de la réglementation concernant les modes de garde de la petite enfance
Instruire les dossiers des structures d’accueil de loisirs et périscolaires
Participer à des réunions diverses
Informer sur la profession d'assistant maternel
Assurer la veille juridique en matière d’accueil de la petite enfance
Transmettre les dossiers aux psychologues ainsi que des demandes d'enquêtes sur le secteur
Préparer les commissions d'agrément et soumettre les dossiers avec avis
Participer aux commissions d'agrément
Rédiger différents courriers et procès verbaux
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public
Élaborer un planning d'activités
Instruire les dossiers de création d'établissements de la petite enfance et effectuer des visites de conformité en vue d'agrément
Conseiller et contrôler l'application de la réglementation concernant les modes de garde de la petite enfance
Instruire les dossiers des structures d’accueil de loisirs et périscolaires
Participer à des réunions diverses
Informer sur la profession d'assistant maternel
Assurer la veille juridique en matière d’accueil de la petite enfance
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d'État de puéricultrice
Savoirs :
Connaître la réglementation concernant la petite enfance
Connaître la procédure d'agrément des assistantes maternelles et des établissements de la petite enfance
Connaître les techniques d'écoute, de relations et de négociation
Savoir-faire :
Rédiger des documents administratifs
Organiser son travail
Travailler en équipe
Formuler des propositions
Vérifier l'application de la réglementation
Gérer la charge affective
Savoir être :
Disponibilité
Sens des relations humaines
Capacités d'adaptation
Maîtrise de soi
Esprit d'initiative
Méthode
Discrétion
Savoirs :
Connaître la réglementation concernant la petite enfance
Connaître la procédure d'agrément des assistantes maternelles et des établissements de la petite enfance
Connaître les techniques d'écoute, de relations et de négociation
Savoir-faire :
Rédiger des documents administratifs
Organiser son travail
Travailler en équipe
Formuler des propositions
Vérifier l'application de la réglementation
Gérer la charge affective
Savoir être :
Disponibilité
Sens des relations humaines
Capacités d'adaptation
Maîtrise de soi
Esprit d'initiative
Méthode
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.