Gestionnaire RH

Offre n° O972241204001183
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, vous serez chargé(e) de la constitution et du suivi des dossiers de retraite au regard du cadre statutaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer les agents sur la retraite,
Collecter les pièces constitutives des dossiers de retraite et de validation des services,
Constituer des dossiers : d’affiliation des agents à la CNRACL, de validation de services et de liquidation des pensions de retraite
Etablir des relations avec des organismes extérieurs (Sécurité Sociale, IRCANTEC, CNRACL…),
Effectuer des recherches aux archives sur la carrière des
agents,
Effectuer des simulations de calcul d’annuités liquidables
et des pensions de retraite,
Assurer le classement des dossiers,
Rédiger des courriers administratifs
Informer le chef de service de l’évolution des dossiers en cours,
Mettre à jour des tableaux de bords
Profils recherchés
Savoirs:
Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration
Comprendre un état de carrière, une situation administrative
Savoir faire:
Se tenir informé(e) des évolutions législatives en matière de retraites
Utiliser l’outil informatique
Etre capable de constituer un dossier de retraite
Savoir hiérarchiser ses priorités
Savoir faire:
Capacité d’écoute
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Discrétion
Rigueur et méthode
Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, jusqu'à la date susmentionnée.

declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.