Agent de crèche

Offre n° O972241107001419
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Esprit (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
s’occuper d'enfants âgés de quelques mois à 3 ans durant la journée.

À leurs petits soins, les activités de ce professionnel suivent le rythme des enfants et sont sous la responsabilité du directeur de crèche et de l’auxiliaire de puériculture.

L’objectif principal de l’agent de crèche est de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
Organiser et animer les activités adaptées
Participer aux tâches courantes dans l’établissement
Profils recherchés
Tout d’abord, comme tous les métiers au contact des enfants, l’agent de crèche doit faire preuve de patience, de calme et de maîtrise de soi. Il faut pouvoir supporter les bruits et les pleurs.

Ensuite, ce professionnel fait preuve d’une disponibilité à tout moment pour les enfants et pouvoir réagir vite.

En contact permanent avec les parents, l’agent doit savoir faire preuve de diplomatie mais aussi savoir rester souriant et courtois en toutes circonstances.

Bien entendu, une concentration accrue est indispensable car un enfant en bas âge requiert énormément d’attention.

Contact et modalités de candidature

Contact
0596567057
Informations complémentaires
cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.