Conseiller retraite
Offre n° O971250402001325
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Conseil et Accompagnement Statutaires, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle et devrez assister les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs dossiers retraite
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous assurerez le conseil et l’accompagnement des collectivités pour la préparation des retraites CNRACL de leurs agents.
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous assurerez le conseil et l’accompagnement des collectivités pour la préparation des retraites CNRACL de leurs agents.
Missions / conditions d'exercice
principales missions :
- Conseil et assistance aux collectivités (réglementation et procédures)
- Aide et contrôle des dossiers retraite (liquidations, demandes d'avis)
- Réalisation de simulations de retraite pour les agents
- Conseil et entretien individualisé aux agents
- Suivi d'activité et tenue de tableaux de bord.
- Participation aux projets du pôle
- Animation de formations à destination des gestionnaires RH
- Animation d'information auprès des actifs.
- Conseil et assistance aux collectivités (réglementation et procédures)
- Aide et contrôle des dossiers retraite (liquidations, demandes d'avis)
- Réalisation de simulations de retraite pour les agents
- Conseil et entretien individualisé aux agents
- Suivi d'activité et tenue de tableaux de bord.
- Participation aux projets du pôle
- Animation de formations à destination des gestionnaires RH
- Animation d'information auprès des actifs.
Profils recherchés
Savoir :
Parfaite connaissance du statut général et du statut particulier de la Fonction publique territoriale
Expertise dans le domaine de la retraite
Maîtrise dans le domaine de la paie, de la carrière, de la maladie
Intérêt pour la psychologie du travail
Expérience dans le domaine de la conduite de projet et l'animation de réunion
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact, du dialogue et de la communication
Qualités d'écoute, bienveillance, empathie, confidentialité, impartialité, neutralité
Parfaite connaissance du statut général et du statut particulier de la Fonction publique territoriale
Expertise dans le domaine de la retraite
Maîtrise dans le domaine de la paie, de la carrière, de la maladie
Intérêt pour la psychologie du travail
Expérience dans le domaine de la conduite de projet et l'animation de réunion
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact, du dialogue et de la communication
Qualités d'écoute, bienveillance, empathie, confidentialité, impartialité, neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590994500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion de la FPT de Guadeloupe à direction@cdg971.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.