Chargé de mission attractivité du territoire et politiques contractuelles
Offre n° O971250312001319
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ange des rues Maréchal Foch et des Officiers, Saint-Claude (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
06/05/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le chargé de projet attractivité du territoire et politiques contractuelles assure d’une part une recherche de financement, ainsi qu’un suivi des demandes de subvention ; et d’autre part il favorise l’émergence et mener à bien des projets d’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOTET 1 : ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE
Mission : Favoriser l’émergence et mener à bien des projets d’attractivité du territoire
Le chargé de projet attractivité du territoire participe à la mise en œuvre des projets structurants d'animation et de dynamisation de la vie économique locale permettant de faire aboutir les projets liés à l'attractivité du territoire inscrits au PPI (et notamment mémoriel Delgrès, Parcours aménagé inclusif, maison des étudiants, maison des ainés, Social Hub 3.0 ; redynamisation du marché aux vivres ; projets autour de l'écotourisme...).
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il favorise l'émergence, l'accompagnement des projets de la ville dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Il développe et anime un réseau de partenaires interne et externe ; il propose des solutions ou des innovations permettant de faire aboutir les projets de la collectivité.
Mission : Assistance et conseil auprès des élus
Activités :
• Propose les modalités de mise en œuvre des projets et des programmes d'actions
• Établit des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations déclinées (modes de gestion, d'animation des projets, ressources, plans d'actions)
Mission : Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
Activités :
• Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les personnes ressources
• Favorise les échanges entre professionnels
• Anime des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Rédige et suit des conventions et chartes de partenariats
Mission : Coordination et accompagnement des projets de la collectivité
Activités :
• Évalue les conditions de faisabilité des projets d'animation au regard des axes d'intervention définis par la collectivité
• Planifie les étapes de réalisation et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Organise la coopération entre l'ensemble des acteurs
• Capitalise et communique sur les projets engagés par la collectivité
VOTET 2 : FINANCEMENT DE PROJETS
Mission : Recherche et mobilisation de financements pour les projets de la collectivité
Activités :
• Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune
• Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention
• Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.
• Proposer les modalités de financement des projets et des programmes d'actions
• Analyse des financements adaptés aux opérations et projets portés par la commune
• Assure la veille des appels à projets, étudie et sélectionne les sources de financements adaptés aux projets de la collectivité
• Assistance et conseil auprès des élus en matière de financement de projets
Mission : Mettre en place des financements structurés de projets
Activités :
• Collecte et/ou rédige avec les chefs de projets l’ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers de demande de financements auprès des partenaires souhaités.
• Sélectionne et suit des financements
• Élabore des hypothèses financières en lien avec la hiérarchie et les établissements et/ou organismes financeurs.
• Contribue à l’élaboration des aspects financiers et légaux du cadre contractuel spécifique de chaque projet de financement.
Mission : Suivre l’activité des financements de projets
Activités :
• Rend compte périodiquement de son activité.
• Met en place des indicateurs d’activité et des tableaux de bord.
• Accompagne transversalement les services et directions dans les réponses aux appels à projet
• S’assurer de la conformité des pièces et des dossiers de demande
Mission : Favoriser l’émergence et mener à bien des projets d’attractivité du territoire
Le chargé de projet attractivité du territoire participe à la mise en œuvre des projets structurants d'animation et de dynamisation de la vie économique locale permettant de faire aboutir les projets liés à l'attractivité du territoire inscrits au PPI (et notamment mémoriel Delgrès, Parcours aménagé inclusif, maison des étudiants, maison des ainés, Social Hub 3.0 ; redynamisation du marché aux vivres ; projets autour de l'écotourisme...).
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il favorise l'émergence, l'accompagnement des projets de la ville dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Il développe et anime un réseau de partenaires interne et externe ; il propose des solutions ou des innovations permettant de faire aboutir les projets de la collectivité.
Mission : Assistance et conseil auprès des élus
Activités :
• Propose les modalités de mise en œuvre des projets et des programmes d'actions
• Établit des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations déclinées (modes de gestion, d'animation des projets, ressources, plans d'actions)
Mission : Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
Activités :
• Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les personnes ressources
• Favorise les échanges entre professionnels
• Anime des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Rédige et suit des conventions et chartes de partenariats
Mission : Coordination et accompagnement des projets de la collectivité
Activités :
• Évalue les conditions de faisabilité des projets d'animation au regard des axes d'intervention définis par la collectivité
• Planifie les étapes de réalisation et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Organise la coopération entre l'ensemble des acteurs
• Capitalise et communique sur les projets engagés par la collectivité
VOTET 2 : FINANCEMENT DE PROJETS
Mission : Recherche et mobilisation de financements pour les projets de la collectivité
Activités :
• Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune
• Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention
• Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.
• Proposer les modalités de financement des projets et des programmes d'actions
• Analyse des financements adaptés aux opérations et projets portés par la commune
• Assure la veille des appels à projets, étudie et sélectionne les sources de financements adaptés aux projets de la collectivité
• Assistance et conseil auprès des élus en matière de financement de projets
Mission : Mettre en place des financements structurés de projets
Activités :
• Collecte et/ou rédige avec les chefs de projets l’ensemble des pièces nécessaires à la constitution des dossiers de demande de financements auprès des partenaires souhaités.
• Sélectionne et suit des financements
• Élabore des hypothèses financières en lien avec la hiérarchie et les établissements et/ou organismes financeurs.
• Contribue à l’élaboration des aspects financiers et légaux du cadre contractuel spécifique de chaque projet de financement.
Mission : Suivre l’activité des financements de projets
Activités :
• Rend compte périodiquement de son activité.
• Met en place des indicateurs d’activité et des tableaux de bord.
• Accompagne transversalement les services et directions dans les réponses aux appels à projet
• S’assurer de la conformité des pièces et des dossiers de demande
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Niveau Master Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du développement territorial, du développement local ou de l'ingénierie territoriale,
• Expérience en matière de montage de dossiers de financements
• Expérience en matière d’attractivité du territoire
COMPETENCES - SAVOIR-ETRE
• Autonome, dynamique
• Sens des responsabilités
• Bonne gestion du stress et de ses propres émotions
• Être force de proposition
• Être organisé et capable de s'adapter
COMPETENCES – SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc
• Cadre réglementaire et procédures en matière d’instruction des demandes de financement notamment l’attribution des fonds européens,
• Maitrise des méthodes d'ingénierie de projets ;
• Disponibilité, motivation et rigueur ;
• Maitrise de la conception d'outils de planification, d'évaluation ;
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;
• Sens du service public et des relations humaines ;
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Discrétion et respect strict de la confidentialité
• Utilisation de la suite Office (Excel, Word, etc)
• Niveau Master Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine du développement territorial, du développement local ou de l'ingénierie territoriale,
• Expérience en matière de montage de dossiers de financements
• Expérience en matière d’attractivité du territoire
COMPETENCES - SAVOIR-ETRE
• Autonome, dynamique
• Sens des responsabilités
• Bonne gestion du stress et de ses propres émotions
• Être force de proposition
• Être organisé et capable de s'adapter
COMPETENCES – SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
• Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc
• Cadre réglementaire et procédures en matière d’instruction des demandes de financement notamment l’attribution des fonds européens,
• Maitrise des méthodes d'ingénierie de projets ;
• Disponibilité, motivation et rigueur ;
• Maitrise de la conception d'outils de planification, d'évaluation ;
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;
• Sens du service public et des relations humaines ;
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Discrétion et respect strict de la confidentialité
• Utilisation de la suite Office (Excel, Word, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0590800016
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire exclusivement via emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.