Magasinier
Offre n° O971250225001471
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ange des rues Maréchal Foch et des Officiers, Saint-Claude (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Services Techniques et des infrastructures sous la responsabilité directe du Directeur des Services Techniques, l’agent participe à la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage et la distribution des marchandises.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Prépare les commandes des fournitures, matériels et produits d’entretien sous le contrôle de son responsable hiérarchique
- Assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises
- Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services
- Assure une gestion informatisée des stocks et la dématérialisation des flux d'information
- Réalise des inventaires périodiques du stock
ACTIVITES ET TACHES
- Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Obligation de déplacement et manipulation de charges
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, vêtements, etc.)
- Réalise l’inventaire du stock de la commune
- Organisation du référencement
- Met en place forme les documents de procédure (pour les entrées et sorties de marchandises)
- Veille sur le magasin (entrées, sorties)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations avec le collègue magasinier
- Relations avec les agents des services de la collectivité (ex. garage, espaces verts, bâtiment, cuisine, écoles)
- Relations avec des prestataires externes
- Relations constantes avec son supérieur hiérarchique direct, le Directeur des Services Techniques, ainsi qu’avec l’assistante de ce dernier
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travaille à l’intérieur et à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers, dépassements occasionnels
- Rythme de travail régulier
- Astreintes possibles en cas d’aléas climatiques (cyclones, intempéries…)
- Mobilisation de l’équipe lors de manifestations diverses se déroulant sur le territoire communal
- Port de charges prévisibles
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
AUTONOMIE
- Activités suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique direct
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique direct
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur
- Logiciel métier
- Equipement de protection (vêtements, chaussures de sécurité, etc…)
- Matériel divers pour l’entretien courant
- Moyen de transport pour se rendre sur site
- Prépare les commandes des fournitures, matériels et produits d’entretien sous le contrôle de son responsable hiérarchique
- Assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises
- Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services
- Assure une gestion informatisée des stocks et la dématérialisation des flux d'information
- Réalise des inventaires périodiques du stock
ACTIVITES ET TACHES
- Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Obligation de déplacement et manipulation de charges
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, vêtements, etc.)
- Réalise l’inventaire du stock de la commune
- Organisation du référencement
- Met en place forme les documents de procédure (pour les entrées et sorties de marchandises)
- Veille sur le magasin (entrées, sorties)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations avec le collègue magasinier
- Relations avec les agents des services de la collectivité (ex. garage, espaces verts, bâtiment, cuisine, écoles)
- Relations avec des prestataires externes
- Relations constantes avec son supérieur hiérarchique direct, le Directeur des Services Techniques, ainsi qu’avec l’assistante de ce dernier
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travaille à l’intérieur et à l’extérieur par tous temps
- Horaires réguliers, dépassements occasionnels
- Rythme de travail régulier
- Astreintes possibles en cas d’aléas climatiques (cyclones, intempéries…)
- Mobilisation de l’équipe lors de manifestations diverses se déroulant sur le territoire communal
- Port de charges prévisibles
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
AUTONOMIE
- Activités suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique direct
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique direct
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Ordinateur
- Logiciel métier
- Equipement de protection (vêtements, chaussures de sécurité, etc…)
- Matériel divers pour l’entretien courant
- Moyen de transport pour se rendre sur site
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels métier
- Etiquetage
- Conduite des matériels de levage et transport
- Gestes et postures au travail
- Sens des priorités
- Principes de la gestion des stocks
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels métier
- Etiquetage
- Conduite des matériels de levage et transport
- Gestes et postures au travail
- Sens des priorités
- Principes de la gestion des stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
0590800016
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire de la commune de Saint-Claude
Exclusivement sur le site emploiterritorial.fr
Exclusivement sur le site emploiterritorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.