Juriste polyvalent
Offre n° O971250219000644
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le juriste aura les missions principales suivantes :
1. Contrôle et analyse juridique des actes de la collectivité
• Vérifier et valider juridiquement l’ensemble des actes, afin de garantir leur conformité
• Rédiger des notes et recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision
• Participer à des projets d’envergure, avec une forte implication dans le développement de la collectivité
1. Contrôle et analyse juridique des actes de la collectivité
• Vérifier et valider juridiquement l’ensemble des actes, afin de garantir leur conformité
• Rédiger des notes et recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision
• Participer à des projets d’envergure, avec une forte implication dans le développement de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
2. Conseil et assistance juridique aux directions
• Analyser les problématiques juridiques rencontrées par les différentes directions et proposer des solutions concrètes
• Rédiger des notes pédagogiques pour accompagner les équipes opérationnelles dans leurs démarches
• Contribuer à un environnement juridique sécurisé et transparent, favorisant l’efficacité des services publics
3. Gestion des contentieux
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et élaborer des stratégies de défense innovantes
• Rédiger les mémoires contentieux et apporter des conseils stratégiques pour la gestion des conflits
• Contribuer à la stabilité juridique de la collectivité grâce à une gestion proactive des risques.
4. Gestion des assemblées
• Identifier et gérer en amont les risques de conflits d’intérêts au sein des assemblées
• Maîtriser les procédures de déport, en veillant au respect des règles d’intégrité et de transparence
• Garantir la conformité des décisions et soutenir la gouvernance de la collectivité
• Analyser les problématiques juridiques rencontrées par les différentes directions et proposer des solutions concrètes
• Rédiger des notes pédagogiques pour accompagner les équipes opérationnelles dans leurs démarches
• Contribuer à un environnement juridique sécurisé et transparent, favorisant l’efficacité des services publics
3. Gestion des contentieux
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et élaborer des stratégies de défense innovantes
• Rédiger les mémoires contentieux et apporter des conseils stratégiques pour la gestion des conflits
• Contribuer à la stabilité juridique de la collectivité grâce à une gestion proactive des risques.
4. Gestion des assemblées
• Identifier et gérer en amont les risques de conflits d’intérêts au sein des assemblées
• Maîtriser les procédures de déport, en veillant au respect des règles d’intégrité et de transparence
• Garantir la conformité des décisions et soutenir la gouvernance de la collectivité
Profils recherchés
1. Formation et qualifications :
• Diplôme de niveau Master 2 en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif
2. Compétences techniques et expériences requises :
• Expertise en droit public et droit des collectivités territoriales
• Capacité à développer des stratégies juridiques adaptées et innovantes
• Expérience dans un environnement similaire (collectivité territoriale ou cabinet juridique) appréciée
• Rigueur, méthode et capacité à s’adapter aux enjeux de l’administration publique.
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer en transversalité.
• Forte sensibilité au service public et respect des valeurs éthiques.
• Discrétion et capacité à travailler en toute confidentialité, avec un sens aigu de l’intégrité.
• Diplôme de niveau Master 2 en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif
2. Compétences techniques et expériences requises :
• Expertise en droit public et droit des collectivités territoriales
• Capacité à développer des stratégies juridiques adaptées et innovantes
• Expérience dans un environnement similaire (collectivité territoriale ou cabinet juridique) appréciée
• Rigueur, méthode et capacité à s’adapter aux enjeux de l’administration publique.
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer en transversalité.
• Forte sensibilité au service public et respect des valeurs éthiques.
• Discrétion et capacité à travailler en toute confidentialité, avec un sens aigu de l’intégrité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.