Concierge
Offre n° O971250210000632
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le concierge veille au maintien de l'état de propreté des parties communes et au bon fonctionnement des installations techniques.
Il/elle développe et assure une relation d'accueil et d'information.
Il/elle prévient la sécurité du bâti.
Il/elle développe et assure une relation d'accueil et d'information.
Il/elle prévient la sécurité du bâti.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Ouverture et fermeture des portes des bâtiments communaux, mission de surveillance.
Retrait et dépôt des courriers à la Poste et courses diverses (acheminement des parapheurs).
Affichage des documents sur le tableau et suivi des plannings d'affichage.
Gestion des places de parking.
Participation à la gestion du public difficile en soutien aux agents affectés à l'accueil à titre principal et d'une manière générale à l'accueil, à l'information et au conseil aux usagers.
Utilisation du système de sonorisation de la salle des délibération et du vidéo projecteur.
Entretien et maintenance des équipements (sono, vidéo projecteur, écran, ordinateur...).
Ouverture et fermeture des portes des bâtiments communaux, mission de surveillance.
Retrait et dépôt des courriers à la Poste et courses diverses (acheminement des parapheurs).
Affichage des documents sur le tableau et suivi des plannings d'affichage.
Gestion des places de parking.
Participation à la gestion du public difficile en soutien aux agents affectés à l'accueil à titre principal et d'une manière générale à l'accueil, à l'information et au conseil aux usagers.
Utilisation du système de sonorisation de la salle des délibération et du vidéo projecteur.
Entretien et maintenance des équipements (sono, vidéo projecteur, écran, ordinateur...).
Profils recherchés
Etre titulaire du Permis B indispensable.
SAVOIR FAIRE :
- Etre force de proposition.
- Savoir trouver des solutions.
- Maîtriser les bases de la sécurité et de la prévention des risques pour le public, notamment les procédures d'alerte et de secours,
- Connaître les bases sur la nature des documents à afficher.
- Communiquer avec le public et gérer les situations de stress et d'agressivité.
SAVOIRS :
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture des bâtiments, activer et désactiver les alarmes.
- Bonne gestion du trousseau de clefs.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler.
SAVOIR ETRE :
- Autonome dans l'exercice de ses missions.
- Faire preuve de réactivité.
- Savoir s'adapter aux changements
- Bon relationnel / disponibilité
SAVOIR FAIRE :
- Etre force de proposition.
- Savoir trouver des solutions.
- Maîtriser les bases de la sécurité et de la prévention des risques pour le public, notamment les procédures d'alerte et de secours,
- Connaître les bases sur la nature des documents à afficher.
- Communiquer avec le public et gérer les situations de stress et d'agressivité.
SAVOIRS :
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture des bâtiments, activer et désactiver les alarmes.
- Bonne gestion du trousseau de clefs.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler.
SAVOIR ETRE :
- Autonome dans l'exercice de ses missions.
- Faire preuve de réactivité.
- Savoir s'adapter aux changements
- Bon relationnel / disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590953852
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
>Rue Schoelcher
97170 Petit-Bourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.