Chargé(e) de mission Territoire Engagé pour la Nature
Offre n° O971250113000716
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission TEN (Territoire Engagé pour le Nature) assiste la Directrice du Développement Durable dans le pilotage du projet Un Gosier Vert en assurant la mise en œuvre du projet dans le délai imparti en lien avec les partenaires (ArBIG, Communauté d’Agglomération, Conservatoire du Littoral, DEAL, Services de la Ville, ...)
Le projet s’inscrit dans le cadre du renouvellement de la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature.
Le projet s’inscrit dans le cadre du renouvellement de la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature.
Missions / conditions d'exercice
Assure le pilotage, l’animation, la coordination du projet "Un Gosier vert" et est garant de sa mise en œuvre dans le délai de deux ans :
Développe la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet.
Planifie les actions et suit leur avancement.
Affine le budget pré-établi pour s'assurer de la faisabilité des actions.
Contribue à la réalisation des tâches liées au projet (préparation des dossiers de financement, rédaction des pièces techniques des marchés, gestion des sous-projets…).
Réalise et/ou suit les études de faisabilité et les programmes de gestion.
Participe à la mise en place et l’animation des comités techniques et de pilotage pour assurer une gestion collaborative.
Coordonne et anime les discussions et activités des groupes de travail en lien avec la politique environnementale..
Encadre le personnel mis à disposition pour ces groupes de travail (stagiaires, services civiques…).
Informe et communique sur les enjeux et impacts du projet :
Établit le plan de communication pluriannuel lié au projet.
Participe à l'organisation de réunions avec les acteurs internes et externes.
Intervient lors d'événements, colloques, et rencontres sur les bonnes pratiques de biodiversité.
Propose et réalise des opérations de sensibilisation auprès des élus et des agents de la collectivité.
Rédige des rapports et des supports de communication pour partager les avancées et les résultats.
Contribue au maintien des labels et à l’obtention de nouveaux labels :
Assure un suivi des labels actuels (France Station Nautique, etc.).
Doit être force de proposition pour l’obtention de nouveaux labels comme Zéro Phyto, Ville Fleurie, etc.
Contribue au maintien et à l'amélioration des labels par des actions concrètes sur le terrain.
Met en place des actions spécifiques pour renforcer la politique de gestion durable des espaces verts.
Assure le reporting des progrès et des indicateurs liés aux labels.
Participe à la montée en compétences des équipes et à la veille juridique, technique et stratégique :
Participe à la formation et montée en compétences des équipes opérationnelles.
Contribue à la veille documentaire et scientifique sur la gestion de la biodiversité.
Apporte des conseils et une expertise en interne et en externe.
Assure la médiation en cas de conflits d’usage concernant des espaces protégés.
Est force de proposition dans la veille juridique, technique et stratégique liée à la gestion écologique des espaces verts.
Développe la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet.
Planifie les actions et suit leur avancement.
Affine le budget pré-établi pour s'assurer de la faisabilité des actions.
Contribue à la réalisation des tâches liées au projet (préparation des dossiers de financement, rédaction des pièces techniques des marchés, gestion des sous-projets…).
Réalise et/ou suit les études de faisabilité et les programmes de gestion.
Participe à la mise en place et l’animation des comités techniques et de pilotage pour assurer une gestion collaborative.
Coordonne et anime les discussions et activités des groupes de travail en lien avec la politique environnementale..
Encadre le personnel mis à disposition pour ces groupes de travail (stagiaires, services civiques…).
Informe et communique sur les enjeux et impacts du projet :
Établit le plan de communication pluriannuel lié au projet.
Participe à l'organisation de réunions avec les acteurs internes et externes.
Intervient lors d'événements, colloques, et rencontres sur les bonnes pratiques de biodiversité.
Propose et réalise des opérations de sensibilisation auprès des élus et des agents de la collectivité.
Rédige des rapports et des supports de communication pour partager les avancées et les résultats.
Contribue au maintien des labels et à l’obtention de nouveaux labels :
Assure un suivi des labels actuels (France Station Nautique, etc.).
Doit être force de proposition pour l’obtention de nouveaux labels comme Zéro Phyto, Ville Fleurie, etc.
Contribue au maintien et à l'amélioration des labels par des actions concrètes sur le terrain.
Met en place des actions spécifiques pour renforcer la politique de gestion durable des espaces verts.
Assure le reporting des progrès et des indicateurs liés aux labels.
Participe à la montée en compétences des équipes et à la veille juridique, technique et stratégique :
Participe à la formation et montée en compétences des équipes opérationnelles.
Contribue à la veille documentaire et scientifique sur la gestion de la biodiversité.
Apporte des conseils et une expertise en interne et en externe.
Assure la médiation en cas de conflits d’usage concernant des espaces protégés.
Est force de proposition dans la veille juridique, technique et stratégique liée à la gestion écologique des espaces verts.
Profils recherchés
Formation
Niveau Bac+5: Environnement, Ecologie, Biodiversité
Aptitudes techniques
Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation en matière d’Environnement et de Développement Durable
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet intra et inter-services
Connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques et du cadre réglementaire de la commande publique
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et suite Google
Gestion et suivi de budget
Marchés publics
Connaissance des programmes de financement européens (Feder, Leader, Life+…)
Capacité à animer et conduire des réunions publiques
Rédaction et mise en forme de documents (rapports, dossiers de financements, comptes rendus, conventions, chartes, plans de gestion, pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises…)
Organisation et planification du travail
Communication (animation de réunions, médiation…)
Management d’équipe et encadrement
Qualités principales
Respect des horaires et de la hiérarchie
Sens du Service Public
Sensibilité indispensable aux problématiques environnementales et sociétales
Bonne capacité d’écoute, pédagogie, diplomatie, adaptation à différents publics (élus, socioprofessionnels, agents de terrain, public scolaire),
Bon relationnel, permettant un travail en transversalité
Organisation, rigueur, méthode, fermeté, autonomie, disponibilité, réactivité
Capacité d’analyse du contexte et des données récoltées
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Bonne capacité d’expression orale et écrite en français
Niveau Bac+5: Environnement, Ecologie, Biodiversité
Aptitudes techniques
Maîtrise des politiques publiques et de la réglementation en matière d’Environnement et de Développement Durable
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet intra et inter-services
Connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques et du cadre réglementaire de la commande publique
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) et suite Google
Gestion et suivi de budget
Marchés publics
Connaissance des programmes de financement européens (Feder, Leader, Life+…)
Capacité à animer et conduire des réunions publiques
Rédaction et mise en forme de documents (rapports, dossiers de financements, comptes rendus, conventions, chartes, plans de gestion, pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises…)
Organisation et planification du travail
Communication (animation de réunions, médiation…)
Management d’équipe et encadrement
Qualités principales
Respect des horaires et de la hiérarchie
Sens du Service Public
Sensibilité indispensable aux problématiques environnementales et sociétales
Bonne capacité d’écoute, pédagogie, diplomatie, adaptation à différents publics (élus, socioprofessionnels, agents de terrain, public scolaire),
Bon relationnel, permettant un travail en transversalité
Organisation, rigueur, méthode, fermeté, autonomie, disponibilité, réactivité
Capacité d’analyse du contexte et des données récoltées
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Bonne capacité d’expression orale et écrite en français
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.