Gestionnaire Mobilité Interne
Offre n° O971241211001522
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Elabore et accompagne les directions dans le traitement des fiches de poste
• Participe à la gestion administrative, au traitement, et au suivi des demandes d'immersion
• Assure le suivi au poste des agents dans un processus de mobilité
• Missions définies suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Participe à la gestion administrative, au traitement, et au suivi des demandes d'immersion
• Assure le suivi au poste des agents dans un processus de mobilité
• Missions définies suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer les fiches de poste
• Travailler en transversalité dans I’élaboration des fiches de poste
• Rechercher l'information adaptée
• Accompagner les directions dans le suivi de la procédure
• Réaliser la gestion du suivi des fiches de poste au travers de tableaux de bord
• Mettre en place les dispositifs nécessaires à I’acquisition de ce nouveau poste
• Etablir les tableaux de compétences concernés
• Faire le lien avec de service formation pour l'établissement des parcours de formation
• Participer au traitement, et à la diffusion des appels à candidature
• Travailler en transversalité dans I’élaboration des fiches de poste
• Rechercher l'information adaptée
• Accompagner les directions dans le suivi de la procédure
• Réaliser la gestion du suivi des fiches de poste au travers de tableaux de bord
• Mettre en place les dispositifs nécessaires à I’acquisition de ce nouveau poste
• Etablir les tableaux de compétences concernés
• Faire le lien avec de service formation pour l'établissement des parcours de formation
• Participer au traitement, et à la diffusion des appels à candidature
Profils recherchés
• Sens du relationne! et de la communication très développé
• Capacité d'écoute
• Capacité d’organisation
• Capacité relationnelle et d'adaptation
• Travailler en équipe
• Disponibilité
• Droit de réserve
• Capacité d'écoute
• Capacité d’organisation
• Capacité relationnelle et d'adaptation
• Travailler en équipe
• Disponibilité
• Droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.